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Cultura ambiental dentro de la organización


Enviado por   •  15 de Junio de 2024  •  Informe  •  278 Palabras (2 Páginas)  •  122 Visitas

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Cultura ambiental dentro de la organización.

Banco de Chile ha adoptado un enfoque activo y participativo en la promoción de la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático, reconociendo el papel fundamental de sus colaboradores como agentes de cambio. La Política de Sostenibilidad del banco se enfoca en promover, concientizar y apoyar comportamientos amigables con el medioambiente tanto en el lugar de trabajo como en la vida diaria de sus empleados.

Banco de Chile impulsa la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático a través de varias iniciativas clave:

  1. Colaboradores como agentes de cambio: Promoción y concienciación sobre comportamientos amigables con el medioambiente en el trabajo y en la vida diaria.
  2. Campañas y Actividades:
  • Chile Sin Basura: Campaña para reducir residuos y fomentar la conciencia ambiental.
  • Alianza con Corporación Cultiva: Creación de espacios verdes en instituciones para personas con discapacidad y niños con cáncer, utilizando árboles nativos de bajo riego.
  • Campaña “1 Seguro Digital, 1 Árbol”: Plantación de 22,437 árboles en colaboración con Fundación Reforestemos por cada seguro digital adquirido.
  1. Estrategia Climática:
  • Matriz de Riesgo: Inclusión del Cambio Climático en la Matriz de Riesgo (meta postergada desde 2019).
  • Acuerdo Verde: Compromiso con el Ministerio de Hacienda para gestionar riesgos y oportunidades climáticas, contribuyendo a la estabilidad financiera y a los compromisos climáticos del país.
  • Mesa Público-Privada de Finanzas Verdes: Participación en sesiones para impulsar las finanzas verdes y la colaboración sectorial.

Estas acciones reflejan el compromiso del Banco de Chile con la sostenibilidad y la mitigación del cambio climático, integrando estas prácticas en su estrategia corporativa y movilizando a sus colaboradores.

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