Cálculo De CTS

1. Miguel ingresa a laborar a la empresa Tekila SAC (empresa del régimen privado) el 02 de Octubre de 2014, con un sueldo de S/. 1,300 mensuales. ¿Calcular su deposito de CTS para el periodo Noviembre 2014?

Solución

Con respecto a la CTS, sabemos que para el calculo se consideran los meses y días laborados, dicha información es correcta siempre y cuando se cumpla 2 condiciones:

1. Que haya laborado como mínimo 1 mes de labor, lo antes mencionado va en concordancia con el artículo 2 del Decreto Supremo 001-97-TR:

La compensación por tiempo de servicios se devenga desde elprimer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos.

2. Que labore más de 4 horas diarias en promedio, esto en concordancia con el artículo 4 del Decreto Supremo 001-97-TR:

Sólo están comprendidos en el beneficio de la compensación por tiempo de servicios los trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas.

Por lo tanto en el caso de Miguel al no cumplir el primer requisito, no le correspondería deposito de CTS en el mes de noviembre 2014.

Luego de 6 meses

Supongamos que pasaran 6 meses y estamos próximos al deposito de CTS de Mayo 2015. Vamos a calcular la CTS de Miguel.

1. Miguel ingresa a laborar a la empresa Tekila SAC (empresa del régimen privado) el 02 de Octubre de 2014, con un sueldo de S/. 1,300 mensuales. Percibió por gratificación de Diciembre 2014 S/. 600 ¿Calcular su deposito de CTS para el periodo Mayo 2015?

Solución:

Un detalle importante, es que en este caso tenemos que calcular el deposito de la siguiente manera:

CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + Noviembre 2014 – Abril 2015

No olvidar que en el caso de la CTS no se pierden los días laborados, solo el detalle es que se regularizan en el deposito siguiente. Ahora la formula lo puedo expresar de la siguiente manera:

CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + Noviembre 2014 – Abril 2015

CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + 6 meses

CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + 180 días

CTS MAYO 2015 = 209 días

El resultado:

Recordatorio

Si estas interesado en conocer las mejores técnicas para poder reducir costos, te comento que el día Viernes 17 de Abril a partir de las 6 pm estaremos dictando un taller sobre “20 Técnicas para Reducir Costos Laborales” (más informes).

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