CALCULO DE CTS

CTS

Cálculo de CTS de un empleado de la empresa donde labore (que tenga como mínimo 05 años de servicios) y enumere las pautas para realizar el depósito ante una entidad bancaria.

Ejemplo:

Período 01.11.2013 al 30.04.2014

Caso 1: Trabajador con remuneración fija

- Remuneración/.3,000.00

- Movilidad condic. Trabajo: S/. 500.00 (No remunerable, no considerar)

- Asignación Familiar: S/.67.50

- Gratificación (Julio): S/.3,000.00

1/6 Gratificación S/.500.

Monto a Depositar:

3,000 + 67.50 + S/.500.00 = S/ 3,567.50

(3,567.5 / 12) * 6 = S/. 1783.75

Este monto s/.1783.75 es fijo que se le depositara dos veces al año y por cinco años se harán diez depósitos y seria de esta manera.

s/.1.783.75 * 10 = s/.17.837.50

Las pautas para realizar el depósito ante una entidad bancaria:

*El trabajador debe comunicar antes de cada 30 de abril o 31 de octubre en que banco o depositario y que tipo de moneda ha elegido. Si no existiera comunicación alguna, el empleador efectuara el depósito en el banco de su elección, bajo la modalidad de depósito a plazo fijo.

*El depósito los hace el empleador a nombre del trabajador

*El trabajador puede decidir que una parte de la cts. sea depositada en moneda extranjera y la otra en moneda nacional.

* El trabajado dispone libremente del traslado de sus depósitos y sus intereses de un banco a otro.

*El depositario y o instituciones financieras entregan al empleador, para que haga entrega a los trabajadores, del estado de cuenta de los depósitos y sus intereses correspondientes.

*El empleador tiene 5 días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada.

*Se le solicita al Trabajador que apertura una cuenta CTS, en la entidad de su preferencia y luego realizamos el depósito.

*Si no fuera así la empresa envía una carta solicitando la apertura de Cuenta de Corriente de CTS para el trabajador para luego depositarlo.

...