DEL TRABAJO Y DERECHO DEL TRABAJO

DEL TRABAJO Y DERECHO DEL TRABAJO

DEFINICION DE TRABAJO

El trabajo es una actividad exclusiva del hombre, donde intervienen en la relación el Empleador y el trabajador. El Empleador se beneficia con la tarea realizada y el trabajador con su paga.

Según el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Derecho a Trabajar “COMPRENDE DEL DERECHO DE TODA PERSONA A TENER LA OPORTUNIDAD DE GANARSE LA VIDA MEDIANTE EL TRABAJO LIBREMENTE ESCOGIDO O ACEPTADO”.

Respecto de la obligatoriedad de que el trabajo tenga carácter remunerado la corte constitucional señalo: TODO TRABAJO DEBE SER REMUNERADO, DESDE EL PRIMER MINUTO EN QUE SE PRESTA, PUES DEL SALARIO DEPENDE LA SUBSISTENCIA DEL TRABAJOR Y EL SOSTENIMIENTO DE SU FAMILIA.

DERECHO DEL TRABAJO

Este derecho comprende el conjunto de normas legales encaminadas a regir las relaciones entre prestadores de servicio personal y los beneficiarios de la labor. El derecho del trabajo mira esas vinculaciones en la medida en que el trabajo se realiza bajo la dependencia del empleador, en oposición al servicio autónomo que se ejecuta libremente por cuenta propia.

Dada la importancia de los derechos al trabajo dentro de la constitución política se realiza un resumen respecto a la Carta Magna:

Artículo 25: el trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades de la especial protección de Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Artículo 26: Toda persona es libre de escoger Profesión u oficio.

CARACTERISTICAS DEL DERECHO AL TRABAJO:

DINAMICO: Se adapta a las situaciones, sociales, económicas, históricas y políticas permitiendo su constante evolución.

GRAN FUERZA EXPANSIVA: Surgió para proteger los obreros y hoy regula todas las relaciones jurídicas laborales.

IMPERACTIVO: Son normas de orden publico, por lo tanto

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