DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO REQUERIMIENTO DE PERSONAL

DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Fecha: ___Septiembre 11 de 2017__

DATOS DEL PUESTO VACANTE

Nombre del Puesto

Gerente

Jefe Inmediato

Junta Directiva

Ubicación Interna

Gerencia

Área

Administrativa

Horario a cumplir

Lunes a Viernes, 8 a.m. a 6 p.m.

Fecha de inicio

Octubre 11 de 2017

La necesidad de personal se genera por:

Creación de Puesto

Suplencia (*)

Despido (*)

Renuncia (*)

Incapacidad (*)

Licencia o Permiso (*)

Otro (especifique)

X

Empresa nueva en el mercado

(*) Indicar nombre de la persona a quien reemplazará:

_______________________________________

Modalidad de contratación:

Empleo

X

Practicante

La vacante a cubrir se requiere de manera permanente? __Si__

Cantidad de personas: __1__

Características a considerar:

Edad: _35__años Sexo: Masculino Estado civil: Casado

Talla: __M__ Peso: __50__ Kgs

PERFIL PROFESIONAL

Formación: __Universitaria__

Universidad y/o Instituto: ____Universidad de Antioquia_________

Carrera/Especialización: Administración de Empresas y__________

Especialización en Finanzas.

Experiencia: Tres años

Cargos desempeñados: Dirección de Gerencia

Conocimientos adicionales

Informática

Word

X

Excel

X

Power Point

X

Internet

X

Herramientas que el puesto requiere

Computador: __si Celular: __si_ Email: __si___

OBSERVACIONES A CONSIDERAR

Conocimientos

Planeación estratégica (misión, visión, valores organizacionales

Competencias Funcionales

Capacidad para gestionar situaciones críticas

Toma de decisión para resolver eficazmente los problemas

Capacidad para dirigir y comunicarse

Mantener buenas relaciones con los clientes

Aplicar las normas que rigen la compañía con entidades externas

Compromiso ético frente a proveedores, clientes y empleados.

Requerido

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