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DIRECICON DEL CAPITAUL HUMANO


Enviado por   •  17 de Septiembre de 2017  •  Monografía  •  995 Palabras (4 Páginas)  •  206 Visitas

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PLAN DE CAPACITACIÓN

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales

  1. DATOS GENERALES

1.-                DEL ESTUDIO JURÍDICO

1.1        Razón Social del Estudio:

ESTUDIO TORRES, CARPIO, PORTOCARRERO & RICHTER ABOGADOS.

RUC 20523156625.

1.2        Dirección:

                Av. La Paz Nº 1450 Miraflores.

1.3        Actividad Económica:

Consultoría y asesoría legal.

1.4        Nombre del puesto de trabajo:

Practicante del Área Procesal.

2.-         DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

  1. Nombre del Centro de Formación Profesional:

                Universidad  Nacional Mayor de San Marcos.

  1. Responsable de la formación del beneficiario en el Estudio Jurídico:

        CARMEN ALICIA PERALES ROJAS.

3.-        DEL BENEFICIARIO

3.1        Nombres y Apellidos del beneficiario:

        LEONEL LUIS JIMENEZ DE LA CRUZ.

3.2        Puesto de trabajo

        Practicante pre-profesional

  1. OBJETIVO DEL PLAN

1.-                Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre los conocimientos adquiridos en clases y una correcta aplicación de éstos en la praxis, en las diferentes situaciones en las que se pueda encontrar en el ejercicio profesional de sus actividades.

2.-        Fomentar la formación y capacitación profesional vinculada a los diferentes procesos judiciales y procedimientos administrativos, como un mecanismo de mejoramiento de las habilidades del practicante.

3.-        Proporcionar una formación que desarrolle capacidades del practicante  en  cuanto a la resolución y análisis de conflictos judiciales y administrativos que le permitan una adecuado manejo de sus conocimientos para la resolución practica de los diferentes casos que se le asignen.

4.-        Consolidar el desarrollo de habilidades adquiridas en el centro de estudios, para una correcta ejecución de estas en la práctica,  para así contribuir y fortalecer las destrezas con las que cuenta el practicante.

  1. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN EL ESTUDIO JURÍDICO.

1.-                Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad formativa laboral:

  1. Apoyo en la elaboración de escritos, informes y diligencias respectivas sobre casos jurídicos civiles, comerciales, administrativos y contencioso administrativos.

2.-        Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo:

  1. Elaboración de escritos judiciales y administrativos de los diversos procesos que el Despacho patrocina.
  2. Apoyo en el diligenciamiento de escritos a las diversas sedes del Poder Judicial, instancias administrativas y privadas.
  3. Búsqueda e investigación de información jurídica para informes legales.
  4. Seguimiento de los diversos trámites administrativos y judiciales.

3.-        Competencias y capacidades a desarrollar:

  1. Competencias

3.3.1         Competencias específicas: Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.

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