DISEÑO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD
Enviado por C.090311 • 17 de Abril de 2020 • Informe • 506 Palabras (3 Páginas) • 129 Visitas
[pic 1][pic 2]
INSTITUTO TECNOLOGICO JOSE MARIO MOLINA PASQUEL Y HENRIQUEZ
CAMPUS TAMAZULA
DISEÑO ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD:
1.2 CULTURA ORGANIZACIONAL
ALUMNA:
CINTHIA SARAI ZEPEDA VARGAS
N° DE CONTROL:
17091251
6º B ING. EN ADMINISTRACIÒN
DOCENTE:
DR. CARLOS ADOLFO HINOJOSA
CD. GUZMAN JALISCO, A 02 DE MARZO DE 2020
EMPRESA | CULTURA ORGANIZACIONAL | JUSTIFICACIÓN |
INGENIO TAMAZULA | Exigente | Esta empresa cuenta con cultura exigente, ya que se enfoca mucho en tener resultados, aunque descuide mucho las relaciones interpersonales dentro de ella, ya que no existen capacitaciones para unir al personal, al contrario, en base a comentarios de los propios trabajadores, y de mis compañeros de clase, me comentan que hay varios muertos dentro de esa empresa, y no se preocupan por contar con mayor seguridad dentro de ella. |
CAJA POPULAR TAMAZULA | Indiferente | Según mi investigación, no está muy enfocado en el personal, busca mucho que la gente se una como socio a su corporación, pero deja a un lado el tener buen ambiente laboral, existen capacitaciones constantes, para que el personal esté preparado, pero no existen incentivos que ayuden al personal a estar motivado. |
COPPEL | Integradora | Mediante investigaciones, Coppel demuestra tener cultura integradora, ya que cuenta con muchos valores dentro de la empresa, con el propósito de dar la mejor atención al cliente, cuenta con capacidades constantes a sus empleados y su propósito es tener eficiencia y sencillez. |
GRUPO BIMBO | Integradora | Es integradora ya que es de las pocas empresas grandes, que valoran a sus empleados, tienen una mentalidad de crecimiento y de competir, y no lo van a ser sin ayuda de sus empleados, por ello buscan la mejor manera de que estén tranquilos, y trabajen con gusto, les ofrecen incentivos, aparte de que tienen una alta exigencia porque sus empleados tengan buena apariencia personal y buen trato, a través de capacitaciones constantes. El propósito de todo eso, es el buscar buenos resultados, a través de los valores que se les implementan dentro de la organización. |
BIOPAPPEL | Integradora | Esta empresa es muy interesante porque se enfoca en que sus empleados tengan la misma mentalidad de la empresa, ya que cuentan con un código de ética en el cual muestra todos los valores que tienen dentro de ella, y como el personal debe tratar con los clientes, inversionistas y demás colaboradores, pero el más importante es el medio ambiente, es una empresa socialmente responsable, para ellos es muy importante el bienestar de sus empleados, y el de sus respectivas familias, por eso cuentan con actividades para seguridad industrial. |
...