DISEÑO Y ANALISIS DE UN PUESTO ANÁLISIS DE PUESTO

Universidad Federico Henríquez & Carvajal (UFHEC)

Recinto La Romana

Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas

Escuela de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras

Fecha de elaboración del puesto:

              30-10-2019

Nombre del puesto:

              Docente área turística.

Numero de plaza:

              1

Ubicación del puesto:

• Departamento de pedagogía.

Posición del supervisor inmediato:

• Coordinador Pedagógico General del Área Turística.

Posición con que se relaciona:

• Departamento de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Rectoría, Registro y Coordinación.

Contactos externos frecuentes para realizar el trabajo:

• Hoteles, Agencias de Viajes, Bar y Restaurantes, Excursiones y otras empresas o destinos turísticos a fines.

Descripción del puesto:

• Ofrecer servicios pedagógicos según las materias asignadas en las fechas correspondientes inicio y fin, con el programa que brinda la universidad basadas en dichas materias en particular. Coordinar actividades fuera de la universidad dependiendo la materia con el coordinador general detallar las actividades, programas y presupuesto del mismo.

Resultados que generan los procesos y actividades:

• Apoyo departamento de coordinación, Administrativo y Recursos Humanos.
• Facilidad para el estudiante de conocer y aprender más de trabajo de campo de lo teórico a lo práctico.
• Generar confianza y autenticación de servicio y calidad del mismo.

Objetivos:

• Cumplir con el programa de clases dentro del recinto y con el programa de las actividades fuera del mismo.

Funciones:

• Realizar las labores pedagógicas en el Centro según materia y programas de la universidad.

Tareas a desarrollar:

Tareas diarias y constantes:

• Brindar servicios pedagógicos en fecha calendario de la materia y la universidad.

Tareas periódicas:

• Realizar las publicaciones de las notas dentro de las fechas establecidas, validar está en el Departamento de Coordinación.
• Programar las actividades fuera y dentro de la universidad con anterioridad para aprobación.

Responsabilidades:

• Realizar las labores asignadas.
• Dependerá del Departamento de Coordinación Académica y Rectoría.
• Reportes de calificaciones en las fechas establecidas.
• Informar cualquier anomalía, eventualidad ya sea con relación a sus tareas o deberes.

Competencias Técnicas:

• Conocimiento en pedagogía, mención educación.
• Manejo de los Programas Microsoft, uso de la tecnología, métodos innovadores y motivacionales, pasión por lo que hace.
• Redacción de informes.

Habilidades:

• Conocimientos previos.
• Organización y Responsable en su trabajo y áreas a fines.
• Manejo de conflictos o controversia que se puedan dar en aula.
• Capaz de identificar y valorar las necesidades de tus alumnos.
• Resolución de problemas o mejoras en su área.
• Dispuesto a escuchar.

Generalidades:

• Paciencia y Compromiso.
• Amable y Positivo.
• Comunicación Efectiva.

Perfil del Candidato:

Formación Académica Requerido:

• Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas / Hoteleras.
• Master en Administración, RR.HH., Mención Educación, y afines.

Sexo:

• No relevante

Edad:

• 30/45 años

Estado Civil:

• No relevante

Experiencia Requerida:

• 2 años

Proceso de cuestionario al colaborador de dicho puesto

¿Qué puesto ocupas en tu empresa?

• Docente en el Área de Turismo.

¿Cuáles son las funciones desempeñadas en ese puesto de trabajo?

• Brindar servicios de pedagogía en el área de turismo, a las materias asignadas por el Departamento de Coordinación.

¿Con que frecuencia realizas tus funciones?

• 2 veces a la semana

¿Cuál es el entorno a través del cual son ejercidas esas funciones?

• Dentro del espacio requerido se utiliza la pizarra, proyector, folletos, libros, y actividades prácticas.

¿Qué se quiere lograr con la realización de esas tareas?

• Se quiere lograr que los estudiantes adquieran los conocimientos necesarios sobre las materias asignadas para acercarse más a sus objetivos y metas.

¿Qué aptitudes o habilidades se requiere para poder desempeñar las funciones propias del puesto de trabajo antes mencionado?

• Saber escuchar.
• Estimulo.
• Comunicación.
• Valentía.
• Humor.
• Generosidad.
• Determinación.
• Responsabilidad.
• Modestia.
• Reparto de la autoridad.
• Conocimiento amplio y solido sobre la materia a impartir.
• Capaz de identificar y valorar las necesidades de tus alumnos.
• Ser paciente.
• Dispuesta a escuchar.
• Motive y fomente actividades fuera de clases.