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Desarrollo de producto empresa Camfive


Enviado por   •  19 de Octubre de 2021  •  Tarea  •  885 Palabras (4 Páginas)  •  114 Visitas

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2021

UDG VIIRTUAL

RAUL DIAZ

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[ ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS.]

 Investigar e identificar en una organización existente el área a cargo del desarrollo de productos y sus funciones.

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

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                  ASESOR: José Manuel Salas Tafoya

              ALUMNO: Raúl Díaz González

                           FECHA: 11/10/2021

                          Diseño e innovación del producto y/o        servicio

              UNIDAD 3 ACTIVIDAD 1


  Organización para el desarrollo de productos y/o servicios

La organización Camfive de México S. A DE C.V. En el ramo de máquinas láser, tejedoras y bordadoras una empresa líder.

Giro venta de maquinaria e insumos, tipo bienes.

Ubicación: Autopista México - puebla km115.5. Col parque industrial Ocotlán. Coronango, Puebla. Personal: 30 personas.

Organigrama.

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En la empresa Camfive ha sido difícil la continuidad en la cultura de la investigación y desarrollo de producto o servicio, pero se  entiende que se debe  adoptar una cultura de investigación y desarrollo en las empresas, que debe estar de la mano de un procedimiento interno de desarrollo de productos, no solamente incluyendo la innovación como una de sus estrategias organizacionales, sino como una herramienta que debe estar soportada en procedimientos y características.

Esta empresa no cuenta con un departamento en si de desarrollo de producto/servicio pero de acuerdo a las investigaciones dentro de la organización se involucran áreas dentro de la empresa para el proceso de desarrollo de nuevos productos, estas áreas son Marcketing, técnicos y vendedores el desarrollo de este proceso, no solamente realizan procesos independientes e interactuantes, también se incluyen modernos sistemas de simulación para mostrar la completa integración de las partes de la organización. Se incluyen relaciones y redes por todos los planos y para esta concepción, se hace énfasis en la flexibilidad organizacional con visiones de largo plazo y de propensión al riesgo.

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