Desempeño organizacional.

Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt

Asignatura: Ingles Técnico

Alumna: Leyne Theis

c.i: 25740349

Organizational Performance

Desempeño de la organización

The performance is a global concept that represents the results of human activities. Organizational performance is "the way in which an organization tries to be effective" (Ricky W. Griffin). An organization's performance can be measured in many different ways. The most common ways are in terms of efficiency or effectiveness. "Performance... is the attainment of organizational goals by using resources in an efficient and effective manner" (Richard Daft).

Effectiveness and efficiency is viewed as subcomponents of performance. As Peter Drucker has stated, efficiency means "doing things right," and effectiveness means "doing the right things". The more complete definitions are that: "organizational efficiency refers to the amount of resources used to achieve an organizational goal", and "organizational effectiveness is the degree to which organization achieves a stated objective" (Richard Daft). The more resources wasted during the production process, the more inefficient the manager.

PARRAFO 1

El rendimiento es un concepto global que representa los resultados de las actividades humanas. El desempeño organizacional es "la forma en que una organización trata de ser eficaz" (Ricky W. Griffin). El desempeño de una organización se puede medir de muchas maneras diferentes. Las formas más comunes son en términos de eficiencia o efectividad. "Rendimiento... es el logro de los objetivos de la organización mediante el uso de los recursos de una manera eficiente y eficaz" (Richard Daft).

PARRAFO 2

La efectividad y la eficiencia son vistas como subcomponentes del desempeño. Como dijo Peter Drucker, la eficiencia significa "hacer las cosas bien", y la efectividad significa "hacer las cosas correctas". Las definiciones más completas son que: "la eficiencia organizacional se refiere a la cantidad de recursos utilizados para lograr un objetivo organizacional", y "la eficacia organizativa es el grado en que la organización logra un objetivo declarado" (Richard Daft). Cuantos más recursos se desperdician durante el proceso de producción, más ineficiente es el gerente.

Idea principal: concepto básico del desempeño organizacional y algunas definiciones de la palabra eficiencia y eficacia

Idea secundaria: dar a conocer de donde proviene la palabra eficiencia y eficacia, como la interpreta un autor y cómo influye en el desempeño organizacional.

...