Diagnostico Empresarial
Enviado por lefiredevile • 19 de Octubre de 2013 • 252 Palabras (2 Páginas) • 306 Visitas
Hacer una revisión de la estructura del curso (ficha, protocolo, unidades,
capítulos y lecciones) y campus. (Actividades, agenda etc.)
2. En forma individual debe realizar un cuadro sinóptico y un mapa
conceptual que refleje claramente estructura del del curso y del
campus.
Desarrollo:
LAS EMPRESAS DL SIGLO XXI
Hace necesario revisar en forma sustancial la
Estrategia, la estructura, el nivel de tecnología, los procesos administrativos
TENDENCIA DE LAS
ORGANIZACIONES forman normativas
Empresariales
Entender la teoría es fundamental para poder
Comprender y manejar la realidad
Fundamentos de una cultura organizacional humanista
Ni una buena teoría que no esté sustentada con buena práctica
Cultura organizacional
Factores de la cultura organizacional
Los valores y características de una sociedad circundante a la empresa
INNOVACIÓN Y ASUNCIÓN DE RIESGOS
ATENCION AL DETALLE ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
Hace referencia al grado hasta el cual
Se alienta a los empleados a ser innovadores y asumir riesgos
Corresponde al grado hasta donde se espera que los
Empleados muestren precisión, análisis y atención al detalle
Es el punto en la administración se enfoca
En los resultados,
Alcances y propósitos
liderazgo teorías del liderazgo
Primer factor a tener en cuenta en las empresas
Si esperan ser excelentes
Son términos precisos que se basan en actitud
Alcances y propósitos
La información, herramienta fundamental de las
Empresas, no ha estado ajena a esta situación
EL SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Las empresas han visto y entendido la información como el motor
Que alimenta y da impulso
LOS NIVELES DE GESTION Y LA IMPORTANCIA DEL S.I.G. PARA
LOS GERENTES
La importancia de los sistemas de información para los gerentes dependerá de
La estructura de la organización
El control de gestión
El objetivo del control de gestión es el de apoyar a los directivos en el
Proceso de toma de decisiones
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