Dilemas como gerentes

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO [pic 1][pic 2]

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA

NOMBRE: GABRIELA LOPEZ

FECHA: 16 OCTUBRE 2018

CURSO: 9 “2”

DILEMAS  COMO GERENTES

• Despidos de trabajadores, recortes de salarios y reestructuraciones administrativas.

Considero q este sería un dilema porque el despido de  trabajadores y disminución de salarios es un poco incómodo para el personal debido que así uno se porte parcial siempre habrá la insatisfacción.

• Cómo tratar a  los empleados, incluyendo qué tipo de libertades deben tener y en qué formas deben ser protegidos. 

A los empleados no hay que dar demasiada confianza ni poca, una confianza balanceada para que no se pierda el respeto de autoridad y empleado.

• Como tratar o cómo manejar a personas adultas vrs., los jóvenes, no hablamos solo de la edad, sino de la experiencia y la tecnología.

No podemos comparar una persona adulta que ha tenido experiencia mientras que los jóvenes recién la están adquiriendo y para evitar errores siempre se pide con experiencia,  pero lo que la gente con experiencia le falta es conocer  muy de cerca la tecnología mientras que los jóvenes la manejan muy bien lo que es favorable para ellos.

• No dejar que el estrés y los problemas  del trabajo influya en el hogar, y cambien el aura de paz y tranquilidad.

No dejar que los problemas o decisiones de la empresa afecten a nuestro hogar, familia o salud.

• Mantener siempre motivado al personal para que de los mejores resultados de eficiencia y eficacia.

Realizar actividades que mantengan al personal motivado como: el mejor trabajador del mes, bonos de incentivos, premios otorgados por la empresa como viajes, etc

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