DILEMA DE UN GERENTE
Enviado por Jarcio • 16 de Febrero de 2014 • 760 Palabras (4 Páginas) • 3.310 Visitas
El dilema de un gerente
Suponga que esta a cargo del reclutamiento de personal para una gran cadena de tiendas minoristas y quisiera lograr que graduados universitarios consideren la administración de tiendas como una opción a carrera.
¿Usted que haría?
Verificaría las finanzas de la empresa para buscar la opción de llegar a un salario de USD 100,000.00 y de esta forma hacer mas atractiva la oferta de empleo para los gerentes ya que hay que reconocer que trabajar con niños no es un trabajo fácil, también les propondría una bonificación de USD 20,000.00 al final del año siempre y cuando se llegue a la meta de ventas anuales en un 95% mínimo, llegando a un salario de USD 120,000.00 anuales que creo que cualquier graduado universitario estaría dispuesta a trabajar como administrador una tienda de juguetes minorista.
Otra opción seria ubicar los mejores empleados no gerentes laborando actualmente para la empresa y les propondría pagar en un 70 % sus estudios universitarios.
Objetivos de aprendizaje 1.1
Explique en que se diferencian los gerentes y los empleados sin una posición gerencial.
El gerente es la persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa y los empleados sin una posición gerencial son las personas que siguen las ordenes e instrucciones de los gerentes, estos son generalmente la parte de producción en la empresa .
Describa como clasificar a los gerentes de las organizaciones.
En las organizaciones estructuradas de forma tradicional en la cual existen mas empleados en los niveles bajos que en los superiores se clasifican en forma de pirámide, que son:
1- Gerentes de nivel alto
2- Gerentes de nivel medio
3- Gerentes de primera línea
4- Empleados sin una posición gerencial
1- Gerentes de nivel alto: son quienes son responsables de tomar las decisiones de la empresa y establecer los planes y objetivos que afectan a toda la organización, por lo general se conocen como vicepresidente ejecutivo, presidente, director administrativo, director de operaciones, director ejecutivo o también como CEO.
2- Gerentes de nivel medio: Son aquellos que se encuentran entre el nivel mas bajo y el nivel mas alto de la organización, estos gerentes dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y pueden ostentar títulos como gerente regional, líder de proyecto, gerente de tienda o gerente de división.
3- Gerentes de
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