Direccion y estilos de liderazgo

Resultados[pic 1]

Concepto

Grado de confianza, puntuacion 4

Me parece que en mi equipo hay confianza, sin embargo aún falta trabajrla mucho más, para llegar precisamente a un punto mas ideal, a veces creo que entre todos existen dudas, o leves sospechas.

Grado de apoyo mutuo, puntuacion 5

En el equipo existe apoyo, sin embargo todo tenemos responsabilidades, entonces solo es cuestion de trabajar este punto para llevarlo a un interes genuino por apoyar.

Comunicaciones, puntuacion 5

Generalmente sabemos tener una comuniacion fluida, pero bueno creo que a veces por el tipo de personalidades podemos llegar a tener diferencias y en ocasiones limitar un poco la comunicación.

Objetivos del equipo, puntuacion 7

En el equipo tenemos todos perfectamente claros los objetivos, creo que es esto lo que nos ha sacado adelante, aun con las diferencias.

Resolucion de conflictos del equipo, puntuacion 4

Ya había notado esta area de oportunidad, veo que en ocasiones nos limitames concretamente a lo que nos hará llegar al número y olvidamos la parte fundamental de resolver conflictos al cliente.

Utilizacion de recursos de los miembros del equipo, puntuacion 6

Me parece que todos hemos sacado provcho a los recursos y habilidades de cada quién, esto a traído en consecuencia, buenos resultados.

Métodos de control, puntuacion 3

Este punto definitivamente afectó nuestro equipo, ya que todo el tiempo hay cambios y órdenes externas por parte de los gerentes de zona. Este punto ha sido muy grave para el equipo, y luego de algunos meses de aprender de esta amenza, hemos entendido que debemos trabajar con cautela y siempre revisando que los actos vayan en cuestion de lo que los gerentes generales esperan, ya que estos cambian mes con mes.

Medio ambiente en la organización , puntuación 6

Diría que hay un buen ambiente, respeto y libertad para opinar, sin duda a veces existen diferecnias, pero la mayoria del tiempo sabemos manejar las situaciones y seguir con el trabajo.

A mi actual lider lo considero un ejemploa seguir en muchos aspectos laborales.

Su trabajo y dedicacion son ejemplares, diria que en general es un negociador con su equipo, sabe perfectamente qué necesitamos para inventivarnos y qué puntos nos fallan. Esto le ha dado a nuestro lider la capacidad de siempre tenernos en un ambiente lleno de pisiblidades que cada uno se plantee.

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