Direccion y estilos de liderazgo

1. Este ejercicio que realizarás de forma individual, consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente).

1. El equipo que evaluaré es mi equipo de futbol (Rayados), en donde me desempeño diariamente en compañía de mis compañeros.

1. Analiza tu equipo, ponderando cada uno de los conceptos que se exponen en la gráfica del formato Análisis de la actividad de equipo.

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1. Califica tu equipo, con base en una escala del 1 a 7 (el número 1 representa la peor situación y 7 representa la situación que tú consideras ideal).

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1. Si tienes dudas sobre los conceptos, consulta con tu tutor.
2. Califica cada concepto con tu punto de vista personal, sobre el estado actual del equipo.

1. En todos los conceptos que se plantean en la tabla se mostraron muy buenos resultados, en casi todos los puntos se mantiene una alta calificación gracias a que al llevar años trabajando juntos ya hemos aprendido y generado un gran equipo y esto nos beneficia en todos los sentidos.

1. Analiza lo grave de la situación respecto a cada concepto, prestando atención, particularmente, a las puntuaciones inferiores a 5 y a las demasiado elevadas.

1. Los conceptos evaluados en 7 muestran el equipo que somos, todos tenemos claro los objetivos que queremos cumplir, que en este caso la meta es ser campeones, para lograr esto se debe de seguir y generar el realizamiento de todos estos conceptos, el único concepto que tuvo una calificación de 5 fue la de “Métodos de control”, en este caso a veces nos tienen que picar un poco las costillas para que no nos desviemos del buen camino que llevamos y sigamos haciendo lo que debemos de hacer.

1. Analiza también qué evaluación le darías al líder del equipo.

1. Este equipo no solo tiene un líder, este equipo está compuesto de puros lideres, todos tienen aptitudes y actitudes de liderazgo y esto genera mejores resultados individual y colectivamente, así que si tuviéramos que evaluar al “líder” la calificación sería la más alta en la tabla (7).

1. Pregúntate los porqués de todos estos puntos de vista y justifica. Probablemente esos porqués sean muy diferentes para los diversos conceptos.

1. Los buenos resultados que se tuvieron en esta evaluación demuestran la capacidad que tiene este equipo en conjunto, cada integrante es parte fundamental del equipo y pone su granito de arena para que los resultados a final de temporada sean los esperados, todos quieren lo mejor para el equipo y saben que con el esfuerzo diario y con el cumplimiento de los hábitos positivos grupales las cosas se lograrán con mayor facilidad.

1. Anota tus conclusiones y cómo se puede aplicar lo aprendido en tu vida.

1. Este equipo se destaca por su unidad y compañerismo, un equipo conformado por muchos líderes que se caracteriza por siempre tratar de lograr lo que se propone.
2. Un equipo el cual lleva trabajando junto por años y cada vez se ha ido fortaleciendo más y más, demostrando que las cosas se pueden cumplir cuando uno se esfuerza por lograrlo.
3. Esto me ha ayudado en la vida de una manera impresionante, ya que me demostró y me dio a entender que un equipo se convierte en tu familia y que lo que se aprende cuando trabajas en equipo son bases y cimientos de valores y hábitos que me serviran para desempeñarse de buena manera en todos los ámbitos y situaciones que se planteen en mi vida.

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