Dirección

Universidad de Sonora

Departamento de ciencias económicas y administrativas

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Administración 3

Reyna Marielvy Gil Félix

Tarea 6 ,unidad 1 Dirección

Grupo 6 10-11am

Francisco López Montes

Jueves 20 de agosto

Mandar es considerado como un arte ,toda orden debe ser muy clara y concisa para que no sea mal comprendida ,por ende no basta solo con dar la orden , si no qué hay que asegurase que está sea cumplida como se debe y que todo esté correctamente bien explicado y ejecutado.

El mandó podría definirse como la autoridad puesta en acción

Existen dos tipos de mando ,el primero son las órdenes ,que consiste en que la autoridad ,mediante un superior, transmita a su subordinado lo que se debe y no hacer para realizar determinada acción o tarea.

El segundo son las instrucciones que son normas o procedimientos que han de aplicarse para algo en concreto ,como por ejemplo casos idénticos o similares para hacerlo de una forma repetida y que al mis o tiempo salga bien.

Toda orden o instrucción debe ponerse en práctica revisando detenidamente la orden o instrucción antes de aplicarla , esto para prevenir fallas o errores.

Se debe analizar el perfil y las características de la persona a la que será dada , ya que esta debe ser la mas adecuada para su ejecución.

También se debe encontrar el momento más oportuno para darla esto con el fin de que estas se comprendan al 100% ya que siempre debem ser claras y entendibles.

Se debe averiguar cuál es la forma más adecuada para transmitirlas dependiendo , obviamente del tipo de persona y las características de a quien se quiera dar a conocer la orden o instrucción , basandose en las ya conocidas habilidades de cada miembro de la empresa

La disciplina es mantener el orden a partir del convencimiento y el anuncio de una sanción , esto quiere decir que se trata de convencer a alguien , por ejemplo para que no falte al trabajo , si no será suspendido ,esto para mantener un orden en la asistencia de los miembros de la empresa .

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