Director General

Director general:

En la empresa el director es la máxima autoridad de gestión y dirección administrativa de la misma, por lo cual es responsable de mantenerse informado de las necesidades de la empresa así como de los logros del funcionamiento y relación entre cada uno de los departamentos. Se encarga también de formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional con el fin de promover armonía y funcionamiento óptimo para la empresa. Además coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa.

Por otro lado realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos, así como crear y mantener buenas relaciones con los clientes-

 Departamento de recursos humanos

El jefe de recursos humanos es el encargado de ver por las relaciones humanas dentro de la empresa para que funcionen en beneficio de esta.

*Funciones:

Supervisión del personal: consiste en ayudar a guiar a los miembros de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente, también recibir quejas y sugerencias para la resolución de los problemas de los miembros.

Relaciones humanas: relacionarse con los miembros de la empresa, incentivar la integración y las buenas relaciones humanas entre el personal.

Capacitación: se busca ofrecer herramientas adecuadas para la capacitación del personal, donde se instruirá a los miembros sobre todo en la producción.

 Departamento de mercadotecnia

Es una función trascendental, ya que a través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita distribuyéndolo en forma tal que este a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio mas adecuado.

*Funciones:

Investigación de mercado: será su responsabilidad indagar sobre las preferencias y necesidades de los clientes, para adecuar el producto

Asist

Los asistentes ejecutivos administrativos apoyan a profesionales de nivel ejecutivo como directores ejecutivos, directores financieros, vicepresidentes y directores generales. Junto con tareas básicas de oficina, tales como la planificación de reuniones y viajes, un asistente ejecutivo administrativo también podrá llevar a cabo investigación, preparar estados financieros y analizar informes. Un asistente ejecutivo administrativo debe ser capaz de pensar estratégicamente y ofrecer soluciones en lugar de limitarse a realizar las tareas solicitadas.

Deberes

El asistente ejecutivo administrativo ofrece apoyo administrativo básico, tal como responder y dirigir llamadas telefónicas, recibir a los visitantes, abrir y distribuir correspondencia, planificar reuniones, archivar y solicitar suministros de oficina.

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