Diseño De Capacitacion

“DISEÑO GENERAL DEL CURSO DE CAPACITACIÓN”

HABILIDADES DE DIRECTIVOS DE ACOSA

EQUIPO:

SARAHÍ LÓPEZ

FRANCISCO LOZADA

AMERICA ACOSTA

PAOLA MENDIVIL

THANYA ORTIZ

MAESTRA:

NORA EDITH MEZA.

MATERIA:

DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO II

GRUPO:

INGE 9

10° “A”.

CIUDAD OBREGÓN SONORA; A 25 DE SEPTIEMBRE DEL 2014

Curso de Capacitación para la Empresa ACOSA

Nombre del curso:

Conociendo y adquiriendo habilidades.

Instructor:

Francisco Lozada Romo.

Objetivo del curso:

Los directivos identificaran sus habilidades y la manera de mejorarlas, con el fin de lograr mejores de resultados en el desarrollo de las actividades dentro de la organización.

CONTENIDO:

Módulo 1: HABILIDADES DIRECTIVAS

Objetivo del módulo:

Dar a conocer las habilidades con las que cuentan los directivos y su aplicación dentro de la empresa.

Duración:

TEMAS:

Tema 1: ¿Qué son las habilidades?

Tema 2: Tipos de habilidades

Tema 3: Habilidades con las que debe contar un directivo

Tema 4: ¿Cómo llevar las habilidades a cabo dentro de la organización?

Tema 5: ¿Cómo evaluar el desempeño de mis habilidades?

Tema 6: ¿Cómo mejorar mis habilidades?

Tema 7: ¿Cómo adquirir nuevas habilidades?

Perfil de Egreso

Al finalizar el curso el participante tendrá la capacidad de desempeñar sus habilidades de manera eficaz y eficiente en el desarrollo de sus actividades dentro de la organización.

METODOLOGIA DEL TRABAJO DEL CURSO

Lunes

• Bienvenida al curso.

• Pasar lista de asistencia

• Dar inicio al tema 1 ¿Qué son las habilidades?

• Conclusión del tema

• Actividad de retroalimentación (práctica)

• Impartir el Tema 2 “Tipos de habilidades”

• Conclusión del tema

• Actividad de retroalimentación (práctica)

Martes

• Pasar lista de asistencia

• Impartición del tema 3 “habilidades con las que debe contar un directivo”

• Conclusión del tema

• Actividad de retroalimentación (práctica)

Miércoles

• Pasar lista de asistencia

• Impartición del tema 4 “Como llevar a cabo las habilidades dentro de la organización”

• Conclusión del tema

• Actividad de retroalimentación (práctica)

Jueves

• Pasar lista de asistencia

• Impartición del tema 5 “ como evaluar el desempeño de mis habilidades”

• Conclusión del tema

• Actividad

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