EJERCICIOS RESUELTOS

AL JEFE HAY QUE GUIARLO

DENTRO DE UNA EMPRESA TODOS SOMOS UN GRUPO, DEL CUAL DEPENDE LA ESTABILIDAD DE LA EMPRESA YA QUE TODOS LA CONFORMAMOS DESDE EL JEFE HASTA SUS EMPLEADOS, DONDE TODOS TENEMOS LA LIBERTAD DE EXPRESAR NUESTRA OPINIÓN DE LO QUE PENSAMOS QUE ESTA BIEN O MAL DENTRO DE LA EMPRESA. ESTAS SE HARÁN SABER AL JEFE EN EL MOMENTO OPORTUNO, PARA NO COMETER IMPRUDENCIAS FRENTE DE LOS COMPAÑEROS PUDIENDO PERJUDICAR EL BIENESTAR DE LA EMPRESA.

LA FORMA DE HACER CRECER A UNA EMPRESA ES DONDE EL JEFE MANIFIESTE LA CONFIANZA SIENDO UN LÍDER CARISMÁTICO QUE DIFUNDA COMUNICACIÓN Y CONFIANZA QUE ASEGURE QUE SUS TRABAJADORES, POR ACCIÓN RECIPROCA, REALICEN LAS ACTIVIDADES DESEADAS SIN NECESIDAD DE ALGUNA OBLIGACIÓN YENDO TODOS A UN FIN COMÚN COMO EQUIPO UNIDO. MOSTRANDO HUMILDAD YA QUE NADIE ES MAS NI NADIE ES MENOS TODOS TIENEN LA MISMAS POSIBILIDADES EL ESTATUTO DE SER JEFE NO LO HACE MAS PARA HACER MENOS A SUS TRABAJADORES, SABER ESCUCHAR LA OPINION DE UN TRABAJADOR ES PARTE FUNDAMENTAL.

LA HUMILDAD Y LA SENCILLEZ SON NECESARIAS PARA UN BUEN LIDER, YA QUE LOS EMPLEADOS AL SABRESE EN CONFIANZA SON CAPACES DE OPINAR LIBREMENTE, AL MISMO TIEMPO BRINDAN UN BUEN DESEMPEÑO Y GRANDES RESULTADOS.ESTO SIN OVIDAR QUE EL JEFE DEBE ACTUAR CON FIRMEZA Y RESOLUCION.

UN PUNTO IMPORTANTE PARA QUE LA COMUNICACIÓN SEA EFECTIVA ES TENER UNA VISIÓN DEL FUTURO, PLANEAR UNA ESTRATEGIA Y RESPETAR ALA GENTE QUE SEGUIRÁ LA ESTRATEGIA, YA QUE ESO MOTIVA A LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA A LOGRAR SUS METAS Y PLANEAR NUEVAS.

EL LIDERAZGO ES VITAL DENTRO DE UNA EMPRESA YA QUE ES EL QUE, PROVEE, PLANEA, INTEGRA, ORGANIZA Y CONTROLA AL EQUIPO TOMANDO DE LA MANO A TODOS, TOMANDO EN CUENTA A TODA LA ORGANIZACIÓN SI HACER MENOS A NADIE.

EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PLANEADOS ACTUANDO CON DETERMINACIÓN SERÁN EL NIVEL QUE ALCANCEMOS COMO EMPRESA.

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