EL DISEÑO ORGANIZACIONAL

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PRESENTACION

INDICE

PRESENTACION        1

INDICE        2

INTRODUCCION        3

SINTESIS        4

CONCLUSION        5

INTRODUCCION

El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones y los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de su organización.

SINTESIS

EL DISEÑO ORGANIZACIONAL

el diseño organizacional es donde se toman decisiones y enfoque tecnológico de las tareas se refiere a los diferentes tipos de tecnología de producción que implica la producción de diferentes tipos de productos. las ESR son empresas socialmente responsables y son las que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser mas productiva. las normas oficiales mexicanas son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes, que tienen como finalidad establecer las características que deben reunir los procesos o servicios cuando estos puedan constituir un riesgo para la seguridad de las personas o dañar la salud humana; así como aquellas relativas a terminología y las que se refieran a su cumplimiento y aplicación, el enfoque ambiental nos hace principalmente énfasis en como las empresas tratan nuestro ambiente y que hacen para protegerlo y preservarlos por ellos se necesita promover una educación y cultura ambiental que forme empresas y ciudadanos responsables ambientalmente

CONCLUSION

El diseño organizacional es la estructura importante de una organización, ya que de ella dependen las áreas con las que se va a trabajar y así mismo las actividades que se deben realizar en cada una de ellas. Este diseño organizacional debe de estar bien estructurado de acuerdo a las necesidades tanto del exterior como del interior de las organizaciones, como lo son los proveedores, clientes, competencias, etc., para lo cual las empresas en cuanto al enfoque sistémico, opino que es de importancia tener en cuenta que es necesaria la participación de los sistemas abiertos, teoría de caos y subsistema organizacional.

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