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EL PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION ESTRATEGICA PERSONAL


Enviado por   •  22 de Febrero de 2018  •  Tarea  •  641 Palabras (3 Páginas)  •  13.493 Visitas

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EL PROCESO ADMINISTRATIVO

PLANEACION ESTRATEGICA PERSONAL

1. Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote como profesionista.

MISION

Tener el corazón  en todo lo que hago, amar al prójimo y a mis seres queridos, dar y recibir amor, respeto, lealtad, humanidad y profesionalismo. Contar con los conocimientos necesarios para desempeñar mi profesión y ser competitivos y prósperos. Contar con los recursos económicos necesarios para una vida decorosa.

VISION

Ser una profesionista exitosa que logre escalar a un puesto gerencial o directivo ganado con mis conocimientos. Ser una empresaria exitosa pero generosa ofreciendo mis servicios y ayudando a las personas que mas lo necesitan.

VALORES

  • Amor
  • Fe
  • Respeto
  • Humanidad
  • Lealtad
  • Ética
  • Compromiso
  • Disciplina
  • Responsabilidad
  • Solidaridad
  • Amistad
  • Perseverancia
  • Comunicación
  • Espíritu
  • Creatividad

2. Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco fortalezas, cinco debilidades, cinco oportunidades y cinco amenazas.

FORTALEZAS

DEBILIDADES

1. Iniciativa

1. Mi trabajo consume mi tiempo

2. Entusiasmo e interés de aprender

2. Falta de experiencia laboral relacionada con mi carrera

3. Disciplina

3, Salgo constantemente fuera del país por trabajo

4. Adaptación al cambio y la innovación continua

4. Me desvelo

5. Habilidad de trabajar en equipo

5. Confundo mis prioridades

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

1. Apoyo moral de mis seres queridos

1. Cambio de área laboral con poco acceso a Internet.

2. Poca inversión económica en la carrera

2.  Escaso reconocimiento del universitario en la sociedad.

3. Docentes virtuales disponibles

3. Homologación de las titulaciones.

4. Tengo un trabajo para financiar mis estudios

4. Creciente competencia laboral

5. Herramientas necesarias para poder estudiar

5. incertidumbre sobre contratación laboral.

3. Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio ambiente para el logro de tus metas.

1. POSITIVISMO: Con una actitud positiva y acciones que lo reflejen podré estar abierta a cualquier oportunidad de éxito que se me presente.

2. PACIENCIA: tener paciencia y comprender que nada de lo que nos rodea se hizo de un día a otro.

3. PERSISTENCIA: al ser persistente nuevas ideas nacerán de manera espontánea.

4. Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.

1. curso de estrategias de reclutamiento y selección por competencias.

2. idiomas, esencialmente el ingles y si se puede intentar con otros.

3. La reforma laboral.

PROGRAMA DE INCENTIVOS

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