EL SALARIO, LA PLANILLA Y NORMAS PROTECTORAS

Este trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por eso este es un tema de importancia no solo para economistas e industriales (patronos), sino también para los colaboradores.

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los colaboradores y sus familias dependen casi enteramente del salario para el sustento diario, vestirse, pagar alquiler o hipoteca de la casa en que viven y suplir todas sus necesidades. En el comercio, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los colaboradores. A los gobiernos les interesan sobremanera las tasas de salarios, porque repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo, los precios y la inflación, la productividad nacional y así mantener el equilibrio de la balanza de pagos.

Los problemas fundamentales del salario son los mismos en todos los países, pero difieren en los procedimientos de solución, métodos y reglamentos. En algunos países es frecuente que el empleador y los colaboradores de cada empresa fijen los salarios. En otros, los salarios están reglamentados por contratos colectivos que se aplican a todo el comercio. En los países con economías planificadas, las autoridades centrales fijan la suma total disponible para salarios con arreglo al programa económico nacional: se asignan sumas determinadas a cada sector industrial y a cada empresa y los directores y administrativo de las empresas arreglan los detalles relativos a la remuneración de las diferentes categorías de los colaboradores.

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