ELEMENTO ESENCIAL EN LA ADMINISTRACION

UN ELEMENTO ESENCIAL EN LA ADMINISTRACION

En la tarea de dirigir encontramos diferentes funciones, capacidades, temas claves, consejos que ayudan a formar y dar tips dirigidos a un director general o gerente, en las cuales se ve enmarcado que no es lo mismo dirigir una empresa pequeña a dirigir una empresa grande, entendiendo que su entorno cambia drásticamente.

Existen cinco funciones actividades básicas que son planificación, organización, selección, dirección y control, con ellas podemos alcanzar los objetivos y  tener una buena dirección en la empresa. Claramente los colaboradores forman parte de estas actividades son el elemento de apoyo del director sin ellos no se podría llevar acabo cada una de estas actividades.

A lo largo del tiempo se ha investigado el director va adquiriendo diferente habilidades técnicas, humanas, conceptuales, teniendo estas habilidades desarrolladas el director en una pequeña empresa debe desempeñar diferentes funciones a la vez de tipo operativo, aparte de coordinar el funcionamiento interno de la organización, cuando la empresa va adquiriendo más sectores dentro de ella mismo se debe empezar a pensar en la delegación este proceso será difícil ya que el director está acostumbrado a desempeñar dichas tareas y viene a jugar un papel importante que cada persona quiere desarrollar las actividades de forma diferente a la que se venía haciendo y para el director será raro y tendrá un proceso de asimilación en ese momento.

El buen director es el que se conoce bien así mismo, posee diferentes virtudes que a lo largo de la empresa le servirán para entender las actitudes, emociones de sus colaboradores, además de esto el  director debe ser un gran líder debe guiar siempre a todos por la misma línea de objetivos, teniendo en cuenta a cada uno de los integrantes de la empresa.

El director después de entender a sus colaboradores y delegar, ya no cumplirá muchas funciones cumplirá unas mínimas y dedicara su mayoría del tiempo a realizar estrategias, ir preparando dentro de sus colaboradores, alguien con las virtudes similares a las de el para que más adelante se el nuevo sucesor de la empresa y pueda llevar la empresa hacia el mismo lado que se venía dirigiendo, para esto hay que formar a esta persona, capacitándola y dándole a conocer un poco más a fondo lo que es la empresa.

Dirigir es una tarea minuciosa, indispensable para el buen desarrollo de la empresa, ya que del director se decide el camino que llevara la empresa, utilizando los recursos necesarios para el cumplimiento de cada una de sus actividades. Teniendo  un conocimiento general de todo la dirección juega un papel importante en todo esto donde no hay dirección no se reflejara el desarrollo de la empresa a corto o mediano plazo.

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