EMPRESA ABC RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

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1. OBJETIVO

Desarrollar actividades de reclutamiento del personal que cumplan con los requisitos organizacionales previstos a través de redes sociales, medios de comunicación, portales de trabajo y universidades.

1. ALCANCE

Aplica para el proceso de reclutamiento de recurso humano de la empresa ABC, el cual inicia con la solicitud de la vacante por parte del área encargada y finaliza con el reclutamiento de los candidatos a concursar en la convocatoria.

1. DEFINICIONES

• Reclutamiento: El reclutamiento es un conjunto de procedimientos usados en el proceso de convocatoria de personas aptas para un determinado tipo de actividad.

1. GENERALIDADES

1. El área responsable de la convocatoria detalla el perfil del cargo con base en la normatividad, perfiles del puesto y manual de la organización.  Esta descripción de la convocatoria deberá estar firmada por el líder del proceso de gestión humano.

1. Elaboración y publicación de la convocatoria a través de redes sociales, medios de comunicación, portales de trabajo, universidades o convocatoria interna, si es el caso.

1. Integración del expediente con base en la convocatoria publicada.  Este expediente deberá contener: CV, Certificados de estudios, identificación, tarjeta profesional, formación y experiencia profesional, según aplique.

1. Revisar las solicitudes, documentos y cumplimiento de los requisitos de la convocatoria y se eligen 5 candidatos idóneos.

1. Se envían los expedientes de los 5 candidatos elegidos al subproceso de SELECCIÓN.

1. REFERENCIAS

• NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
• MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN
• PERFILES DEL PUESTO

1. ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

• Indicadores
• Comité de reclutamiento

1. REGISTROS

• FTH001 Requerimiento de personal
• FTH002 Reclutamiento de hojas de vida
• FTH003 Base de datos de reclutamiento de recurso humano
• FTH004 Concepto equipo de reclutamiento

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