EMPRESA: GRUPO DE EMPRESAS TRUMAO

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Unidad 1: Desarrollo y control

EMPRESA:  GRUPO DE EMPRESAS TRUMAO

Para la realización de nuestro trabajo, hemos elegido un holding de huertos de cerezos cuya matriz se encuentra en la ciudad de Angol, región de la Araucanía.

Esta es una empresa familiar, que desde hace 20 años se ha dedicado a la producción agrícola (cerezas) en el sur de Chile.  El nombre de esta empresa Exportadora “Trumao” es porque así se les llama a los suelos que formados por las cenizas que despiden los volcanes ubicados en la Cordillera de los Andes que se depositan en las planicies, al trascurrir miles de años, con la ayuda de la naturaleza, se transforman en fértiles suelos, con muchas características que sumadas al privilegiado clima del sur dan origen a un espacio ideal para la producción agrícola.  Agrícola Valle Verde, empresa dedicada exclusivamente a lograr obtener el máximo provecho a las excepcionales condiciones del suelo que les permite obtener cerezas de la mejor calidad de un sabor muy especial.  

1. El Holding Trumao está compuesto por:

1.1. Agrícola Trumao Spa: Esta empresa nació el año 2000, es dueña de los huertos y es la productora de árboles de cerezos.  

1.2. Exportadora Trumao Spa: Nació el año 2015, es la empresa encargada de la comercialización de cerezas al extranjero, 80% se exporta a China principalmente, también Estados Unidos y mercados europeos.

1.3. Viveros Trumao Spa: Nació el año 2020, se dedica a la reproducción de patrones de plantas de cerezos y las principales variedades son Regina80%; Lapin 10%; Staccato5%; otras 5% Skeena Swethwart.  Una vez que finaliza la cosecha en la zona central comienza la cosecha en empresas Trumao, por eso es denominada como una empresa de cosecha tardía cuyo rango de fechas es entre el 10 de diciembre al 12 de enero aproximadamente.

1.4. Inversiones e Inmobiliaria Trumao Spa: Nació el año 2020, es dueña de todos los campos, actualmente cuenta con 500 hectáreas entre Renaico, Angol, Traiguén y Perquenco; de éstas 350 has. se encuentran en plena producción; las 150 has. Restantes en formación con 1 año de plantación.

1. ÁREA DE ANALISIS:  Recursos Humanos

A continuación se presenta la Gestión de Recursos Humanos

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2.1.- RECLUTAMIENTO:   Publicación del perfil del cargo.

- LinkedIn

- Omil

- Reclutamiento interno

- Laborum

- Redes Sociales relacionadas con el sector.

2.2.- SELECCIÓN DE RRHH:

- Cotejar con Perfil del Cargo (Descripción de cargo)

Ejemplo:

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- Para cargos de mando medio o superior se realiza una evaluación Sico-laboral con empresa externa. (psicóloga laboral).

EJEMPLO:

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- Entrevista final Subgerencia Adm.

- Llamado a todos los postulantes para retroalimentar resultado.

2.3.- DESARROLLO Y PROMOCIÓN:

- Encuesta interna de desarrollo Mayo de cada año.

- Todos las desvinculaciones y promociones se realizan en mayo (inicio de temporada).

- Encuesta de Clima anónima donde se evalúan 7 aspectos:

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