ENSAYO CRITICO: EL SALARIO

ENSAYO CRITICO: EL SALARIO

Se dice que la palabra salario proviene de “sal” y eso se debe a que en la antigüedad en la del Imperio Romano, a los soldados y funcionarios públicos se les pagaba con sal, un producto muy valioso y apreciado. Además de servir para sazonar y evitar la deshidratación, la sal se utilizaba para conservar alimentos, como antiséptico para las heridas y para detener hemorragias.  Esos paquetes de sal recibidos, y que después eran utilizados como moneda de cambio (por ejemplo, a cambio de esclavos), recibían el nombre de salarium, término procedente del latín y que derivó en la palabra salario tal y como la entendemos hoy.

Pongámonos a pensar un poco en que si nuestra paga el día de hoy por nuestro esfuerzo fuera que nos mantuvieran vivos por el subsistir del día a día o no nos mataran, ¿qué decidiríamos?, quizá dejarnos morir de hambre o bien trabajar por un plato de comida al día, o si me dejaran labrar mis propias tierras, pero a cambio tuviese que servir a un señor?, bueno tampoco suena muy humano, es por ello que hoy en día y se paga con el salario, supuestamente para hacer el trabajo diario (o según sea designado) mas productivo y justo para los asalariados, por ello se otorgan incentivos para alentar a los trabajadores a producir mas y que trabajen de forma entusiasta, como se dice coloquialmente “ponerse la camiseta de la empresa”; pero sabemos que hasta hoy en día aun no todas las empresas se preocupan por tener un sano equilibrio entre el capital y el trabajo, es por ello que no todas las empresas pueden presumir de ser reconocidas por su éxito, muchas aun siguen viendo a los trabajadores como maquinas y se olvidan de incentivarlos, por el contrario las empresas preocupadas por ello crean un ambiente armonioso donde las personan desean trabajar; es por ello que existen países tercermundistas o de “primer mundo”, es por ello que México es un país tercermundista por su bajo, muy bajo salario mínimo, como dice McGregor en su Teoría X, el trabajador muchas veces es pesimista y evita por naturaleza el trabajo y sin buenos motivantes para convertirlo en un trabajador del tipo Y, pues nunca lo hará; actualmente si existen incentivos por trabajar horas extras, por producir mas que mi compañero, por premios económicos, despensas, días de descanso, vacaciones, viajes todo pagado, las cuales hacen que el empleado del extra para poder ganar un poco mas y llevar un mejor sustento a su hogar.

Pero es algo que todas las empresas deberían de tomar en cuenta y no solo algunas pocas, es algo que los países y gobernantes de los mismos deberían de considerar, y por supuesto nosotros debemos de motivar también a los empresarios a hacerlo, demostrarles lo importantes y valiosos que somos para ellos, la fuerza productiva y lo que saca a flote el barco, esto es algo reciproco, nosotros necesitamos de un buen salario para producir mas y si nosotros producimos más las ganancias aumentan, asegurando el éxito de las empresas y mejorando la calidad de vida de los asalariados.

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