ENSAYO FINANCIERO

Margarita Núñez Morales

ENSAYO

Considero definitivamente que una de las más grandes oportunidades que tiene una organización es la administración y la gerencia, pues constituyen un factor fundamental para mantenerse dentro del mercado, siendo competitivos y cumpliendo sus objetivos. Desempeñar un rol de gerente es realmente una gran responsabilidad, pues se necesita liderazgo para proponer una dirección estratégica y así encaminar a la empresa a la consecución de metas y objetivos.

Son tantos los aspectos que se debe en tener en cuenta al tomar decisiones y al ejecutar sus habilidades, que si el gerente no tiene los fundamentos básicos claros y desarrollados, puede llegar a tomar medidas que lleven al fracaso cualquier estrategia mal desarrollada. Se debe considerar que cada estrategia que se plantee tiene el objetivo de llevar a la entidad a la cima, pero no solo basta con tener estrategias plasmadas en papel o escritas en piedra, no solo basta con tener una buena intención de hacer las cosas bien, tampoco basta idealizar objetivos que estén fuera de enfoque. El gerente deberá tener los fundamentos idóneos y tener un sentido organizacional coherente, sencillo, practico, ágil y dinámico, el enfoque gerencial debe estar direccionado en ser capaz de discernir las decisiones que todos los días está dispuesto a enfrentar, a liderar cada área, a buscar alternativas de crecimiento para la empresa y obviamente tener implementado planes para resolución de conflictos, es decir estar siempre un paso adelante, y esto se lo logra con la planificación.

Muchos tal vez piensen que ser gerente es cosa fácil, es solo llegar y aprobar y desaprobar propuestas, pues no es tan sencillo como se cree, un gerente es el alto ejecutivo, que estando por encima de toda la empresa, lidera y está al frente de la gestión de toda la organización. Es el timonel de toda una empresa, sea esta grande o pequeña. El gerente estratega es una persona capaz de desenvolverse en un medio determinado. Debe tener la competencia suficiente de llevar a una empresa o una organización hacia el cumplimiento de objetivos fijados. Esta persona es capaz de contar y desarrollar una serie de habilidades propias de su cargo que lo conducirán, sin duda, a una gestión efectiva de su labor. desarrolladas, sobre todo, a un pensamiento estratégico, orientado al cliente y comprometido

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