ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Ensayos Financieros


Enviado por   •  4 de Abril de 2014  •  976 Palabras (4 Páginas)  •  177 Visitas

Página 1 de 4

ÁREA DE COMERCIAL Y LABORAL

1. ¿Qué es el Derecho Laboral?

El Derecho laboral es también llamado Derecho del trabajo o Derecho social. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.

Volver arriba

2. ¿Qué es el Derecho Comercial?

El Derecho mercantil (o Derecho comercial) es el conjunto de normas relativas a los comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de comercio legalmente calificados como tales y a las relaciones jurídicas derivadas de la realización de estos; en términos amplios, es la rama del Derecho que regula el ejercicio del comercio. Uno de sus fundamentos es el comercio libre.

Volver arriba

3. ¿Quién es llamado trabajador?

Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil.

Volver arriba

4. ¿Quién es llamado comerciante?

Son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las actividades que la ley considera mercantiles.

La calidad de comerciante se adquiere aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona.

Volver arriba

5. ¿Quién es llamado empleador?

Empleador es aquella persona que contara trabajadores para una función, es una parte del contrato de trabajo.

Volver arriba

6. ¿Qué es un acto mercantil?

Se tendrán así mismo como mercantiles todos los actos de los comerciantes relacionados con actividades o empresas de comercio, y los ejecutados por cualquier persona para asegurar el cumplimiento de obligaciones comerciales.

Volver arriba

7. ¿Qué es un contrato laboral?

Es aquel celebrado entre dos o más partes para trabajar (un trabajador y un empleador).

Volver arriba

8. ¿Qué tipos de contratos de trabajo hay?

• Contrato individual de trabajo: es aquel celebrado individualmente entre un trabajador y un empleador

• Contrato colectivo de trabajo: también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT), es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores u organizaciones de estos.

Volver arriba

9. ¿Cómo se constituye una sociedad?

La sociedad comercial se constituirá por escritura pública en la cual se expresara:

1) El nombre y domicilio de las personas que intervengan como otorgantes. Con el nombre de las personas naturales deberá indicarse su nacionalidad y documentos de identificación legal; con el nombre de las personas jurídicas, la ley, decreto o escritura de que se deriva su existencia.

2) La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la misma, formado como se dispone en relación con cada uno de los tipos de sociedad que regula el Código.

3) El domicilio de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan en el mismo acto de constitución.

4) El objeto social, esto es, la empresa o negocio de la sociedad, haciendo una enunciación

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (6 Kb)
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com