ENSAYO HABILIDADES GERENCIALES

Las necesidades de la empresas en cuanto a las habilidades con las que debería contar los encargados de cada una de las áreas funcionales, no solo dependen de los conocimientos teóricos con los que cuente la persona que lleve este cargo, ahora es importante la manera de explotar la creatividad de él mismo y de los subalternos que dependen de él.

La insuficiencia de las empresas sean eficientes es cuando sus procesos solo se puede lograr si los encargados de las áreas funcionales cuentan con las habilidades necesarias no solo para sus procesos, sino que también pueden involucra la relación con las demás áreas de la empresa lo que hace mas importante cada día que la gerencia cuente con habilidades que le ayuden a la organización a obtener mejores resultados en un periodo de tiempo más corto es importante que se cuente con una habilidad de la observación e intuición que le permita identificar las habilidades de sus subalternos para aprovecharlas al máximo y esto ya conlleva un estilo de dirección, siempre hay actividades en las que nuestros colaboradores se sienten mejor o que desempeñan de mejor manera y antes se acostumbraba dividir el trabajo y repartirlo sin importar la persona que lo desempeñara, parte de la habilidad que puede diferenciar a un buen gerente es el tener la capacidad de identificar a la persona idónea para la actividad idónea y de esta manera desarrollar el talento natural de esta persona integrando un plan cotidiano que le permita obtener resultados mejores en menor tiempo.

Un buen gerente aplica todo su ingenio para realizar de mejor manera su ingenio, pero hay algunas debilidades que impiden o descuidan su responsabilidad una de estas es la baja preparación profesional ya que esta es necesaria para desempeñar cualquier puesto directivo, es por decir, un requerimiento para poder acceder a uno de estos puestos, y a la forma en la que un buen gerente aplica sus conocimientos y su experiencia

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