Ensayo Habilidades gerenciales y liderazgo

Decisiones, gerencia y liderazgo.

Karen Ospina Barragán.

Agosto 2019.

Universidad ECCI.

Mercadeo & Publicidad.

Habilidades gerenciales y liderazgo

Tabla de Contenidos

Titulo 1 Introducción general        3

Título 2 Argumentos propios         4

Título 3 Conclusiones         5

Título 4 Referencias         6

Introducción

Nos encontramos en un mundo altamente competitivo y cambiante a nivel empresarial , así que por tal motivo las empresas sin importar su tamaño requieren líderes que cuenten con ciertas actitudes y aptitudes , lo que se pretende lograr es que las empresas sean consiente de la importancia de tener un Gerente con las habilidades y capacidades de llevar a cabo cuatro etapas que vienen enriqueciéndose con el tiempo , como lo son : la planeación , la dirección , la organización y el control ya que estas cuatro se pueden ver como las bases que cualquier gerente debería dominar.

Dentro de la empresas se pueden observar cuatro áreas de gestión como lo son: Área de mercadeo, área de producción, área de finanzas y el área de talento humano, cada una de ellas tienen un propósito y unos objetivos por lo cual cada gerente o líder de esta área debe saber cómo ejecutar las cuatro fases para llegar al éxito en conjunto con su equipo de trabajo.  

La importancia de la toma de decisiones radica en que son la base de una solución a un problema o a una necesidad de la empresa, es por esto que tomar una decisión que repercuta a nivel empresarial requiere de un tiempo de estudio, también se habla de dos tipos de toma de decisiones; decisiones programadas y decisiones no programadas , las decisiones programadas son aquellas que tiendes a ser automatizadas, que ya están escritas y hay un paso a paso para llegar a ellas, las no programas son aquellas que se deben tomar con poca regularidad , ante problemáticas y/o situaciones que no tienden a presentarse regularmente en la empresa.

Análisis propio

Cada líder empresarial debe tener , demostrar y cumplir con ciertas características básicas para así llegar a la ejecución de la manera más exitosa , es por eso que a el momento de poner una persona en la gerencia se debe ver reflejado en ella la capacidad que tendrá  de llevar a cabo su labor , para eso nos enseñan bases , etapas , y procesos ; ya que hay que tener en cuenta que un gerente es la persona que estará a cargo de un área asignadas y a su vez del talento humano de la misma , el tomar decisiones desde la gerencia genera una gran responsabilidad con toda le empresa o toda el área ya que esta tendrá efectos positivos o negativos , es por eso que a el proceso de la toma de decisiones se le debe dedicar investigación , tiempo y responsabilidad , cabe aclarar que un líder no es la persona que tomara las decisiones finales dentro de ninguna empresa y/o área ya que pueden ser personas dentro del talento humano de la compañía que también puede aportar a esa toma de daciones contemplando sus aportes como algo valioso para llegar a la decisión final.

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