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ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICROEMPRESA DUIMAR EL TRÉBOL LTDA. LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ.


Enviado por   •  23 de Agosto de 2016  •  Informe  •  4.103 Palabras (17 Páginas)  •  333 Visitas

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ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICROEMPRESA DUIMAR EL TRÉBOL LTDA. LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ.

ANDREA YISELL VELASCO CUERVO

DIEGO ALEXANDER GÓMEZ MOLINA

HAROLD JULIÁN RINCÓN CAMPOS

LAURA VALENTINA TRIANA ÁVILA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

GESTIÓN EMPRESARIAL

BOGOTÁ

2016

ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICROEMPRESA DUIMAR EL TRÉBOL LTDA. LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ.

ANDREA YISELL VELASCO CUERVO

DIEGO ALEXANDER GÓMEZ MOLINA

HAROLD JULIÁN RINCÓN CAMPOS

LAURA VALENTINA TRIANA ÁVILA

INFORME

ÁNGELA PAOLA AMAYA MORENO

(INSTRUCTORA DE GESTIÓN EMPRESARIAL)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

GESTIÓN EMPRESARIAL

BOGOTÁ

2016

DEDICATORIA

A Dios y a nuestros padres que nos han dado la existencia y en el pasar de los años nos han enseñado y dotado de la capacidad de superar y dar lo mejor en cada paso que demos.

Al instructor Carlos Carvajal por transmitirnos todos sus conocimientos, motivando nuestro sueños y esperanzas y en caminarnos con su tutoría, hasta el último momento de su traslado en de este proyecto.

A la instructora en curso Ángela Paola Amaya Moreno. Qué nos ha apoyado en la construcción de este proyecto, aplicando sus conocimientos y métodos de trabajo

A la empresa DUIMAR DEL TRÉBOL por permitirnos, realizar nuestro proyecto en base a su empresa y brindarnos toda la información que requeríamos.

AGRADECIMIENTOS

Deseamos expresar nuestros más sinceros agradecimientos a los instructores Carlos Arturo Carvajal Quintero y a Ángela Paola Amaya Moreno por transmitirnos todos sus conocimientos y experiencias de vida para tomarlos como inspiración y motivación para superarnos como aprendices, hijos, amigos y personas integras.

Además les agradecemos por orientarnos y ayudarnos en la formulación y construcción de cada fase de este proyecto. Durante estos meses de formación.

Agradecemos a nuestros padres y familiares por apoyarnos, y tenernos paciencia durante todo este tiempo que nos hemos esforzado por sacar esta formación adelante y realizar el proyecto.


CONTENIDO

Pág.

 

I.        INTRODUCCIÓN        

II.        JUSTIFICACIÓN        

III.        OBJETIVOS        

3.1        Objetivo general.        

3.2        Objetivos específicos.        

IV.        CARACTERIZACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA        

4.1        CÓDIGO CIIU        

4.2        Tipo de empresa        

4.3        Clasificación de las empresas        

4.3.1        Según su Naturaleza jurídica.        

4.3.2        Según la actividad económica        

4.3.3        Según su Tamaño:        

4.4        documentos legales        

V.        CONCLUSIONES        

VI.        BIBLIOGRAFÍA        

VII.        CIBERGRAFIA        

LISTA DE TABLAS

Pág.

No se encuentran elementos de tabla de ilustraciones.


LISTA DE GRÁFICAS

pág.

No se encuentran elementos de tabla de ilustraciones.


LISTA DE ILUSTRACIÓN

                                                                                                                             Pág.

Ilustración 1. RUT        

Ilustración 2. Registro cámara de comercio Pág. 1        

Ilustración 3. Registro cámara de comercio Pág. 2        

Ilustración 4. Registro cámara de comercio Pág. 3        

Ilustración 5. Recibo de ventas 1        

Ilustración 6. Recibo de ventas 2        

Ilustración 7. Recibo de compras 1        

Ilustración 8. Recibo de compras 2        

Ilustración 9. Recibo de compras 3        

Ilustración 10. Recibo de compras 4        

Ilustración 11. Recibo de caja menor        


INTRODUCCIÓN

La administración consiste en darle forma de manera consistente y constante a las organizaciones. Es fundamental en cualquier aspecto de la vida y se considera  imprescindible para cualquier empresa sin importar su tamaño o clasificación, abarca múltiples factores, desde el buen uso y distribución de recursos hasta el bienestar de quienes integran esta.

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