ESTRUCTURALISMO

Estructuralismo

El estructuralismo podríamos decir que es un conjunto de uno o más elementos formados por un orden dentro de un todo,

DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA:

• Conjunto formal de dos o más elementos en los que el todo es más que la suma de sus partes Toda modificación de una de las partes lleva a la modificación de los demás elementos y de la relación entre estos

DEFINICIÓN DE ESTRUCTURALISMO:

Es un método analítico y comparativo que estudia los elementos que integran un todo Su preocupación básica es por la estructura (no por la función) Está orientado hacia el todo y hacia la relación de las partes para conformar el todo

• El estructuralismo se aplicó a la Economía, Sociología, Sicología, y luego a la Administración

¿QUÉ ES LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA?

• Es una teoría que se concentra en el estudio de las organizaciones, en su estructura interna, y en la interacción con otras organizaciones

• Se incorpora a la TGA en los años 50 del siglo pasado a partir de las limitaciones de teorías previas

• Implica un desdoblamiento de la Teoría burocrática y cierta aproximación a la de las relaciones humanas:

Es una visión crítica de la organización formal

Los estructuralistas:

• Entendían la sociedad moderna como una sociedad de organizaciones diferenciadas y complejas

• Analizaron la interacción entre las organizaciones sociales (ampliando el horizonte de la TRH, que analizaba la interacción entre grupos sociales)

• Diseñaron una teoría abarcadora de las organizaciones, incorporando a esta los trabajos de Fayol, Taylor, Mayo, Weber, y demás representantes de las diferentes teorías

Dos pilares del análisis estructuralista:

• Organizaciones:

Son agrupamientos humanos intencionalmente construidas para alcanzar objetivos específicos // Constituyen la forma dominante de la sociedad moderna Hombre organizacional: Aquel que desempeña diferentes papeles en varias organizaciones // Debe tener ciertas características de personalidad (flexibilidad, tolerancia a las frustraciones, capacidad de posponer recompensas, y deseo de realización)

Dos pilares del análisis estructuralista:

• Organizaciones:

Son agrupamientos humanos intencionalmente construidas para alcanzar objetivos específicos // Constituyen la forma dominante de la sociedad moderna

• Hombre organizacional:

Aquel que desempeña diferentes papeles en varias organizaciones // Debe tener ciertas características de personalidad (flexibilidad, tolerancia a las frustraciones, capacidad de posponer recompensas, y deseo de realización)

ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES:

• Los estructuralistas realizaron un análisis organizacional

...