EVIDENCIA DE APRENDIZAJE conceptos fundamentales del derecho laboral y las relaciones individuales de trabajo
Enviado por Lolint • 9 de Agosto de 2018 • Apuntes • 410 Palabras (2 Páginas) • 1.077 Visitas
[pic 3]
[pic 4]
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y comprensión del contenido que se aborda en las semanas 5, 6 y 7 hemos preparado esta guía de estudio que pretende apoyarlos en la identificación de los conceptos fundamentales del derecho laboral y las relaciones individuales de trabajo.
Semana 5:
Instrucciones: Subraya la respuesta correcta:
1.- A petición de la trabajadora y con autorización del médico de la institución de seguridad social correspondiente, se podrán transferir 4 de las 6 semanas de descanso previas al parto para después del mismo. Esto de acuerdo al artículo:
a) 175 de la LFT
b) 179 de la LFT
c) 170 de la LFT
2.- Si una madre trabajadora está amamantando a su hijo tiene derecho a:
a) Un reposo extraordinario por día de 45 minutos, en un lugar higiénico que indique la empresa para alimentar a su hijo.
b) Dos reposos extraordinarios por día de 30 minutos cada uno, en un lugar higiénico que indique la empresa para alimentar a su hijo.
c) Dos reposos extraordinarios por día de 30 minutos cada uno, fuera de la empresa o lugar de trabajo.
3.- De las siguientes afirmaciones, ¿cuál forma parte de las obligaciones de los trabajadores establecidos en el art. 134 de la LFT?
a) Someterse los exámenes médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o el establecimiento.
b) Colaborar con las autoridades del trabajo y la educación, a fin de lograr la alfabetización de los trabajadores.
c) Contribuir al fomento de actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores.
4.- De las siguientes afirmaciones, cuáles son obligaciones patronales:
a) pagar salarios e indemnizaciones así como dar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
b) negarse a aceptar trabajadores por razones de edad o sexo.
c) hacer o autorizar colectas en el centro de trabajo.
5.- Prestar el trabajo personalmente de manera personal es:
a) una exigencia del patrón
b) un derecho laboral
c) obligación del trabajador.
Instrucciones: Relaciona las columnas:
6.-faltar al trabajo sin causa justificada o permiso del patrón. |
|
7.- presentarse al trabajo en estado de embriaguez | b) obligaciones de hacer de los patrones (9) |
8.- formar parte de los organismos qué establece La Ley. | c) prohibiciones de los trabajadores (6) |
9.- hacer las deducciones que indique los sindicatos de las cuotas ordinarias | d)obligaciones de dar de los patrones (10) |
10.- proporcionar a los sindicatos en los centros rurales, un local para que están en sus oficinas | e) otras prohibiciones de los trabajadores (7) |
...