Ejemplo de Manual de descripción de puestos

I. ELEMENTOS DEL PERFIL

Objetivos

 Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la empresa con el objetivo de generar la mayor rentabilidad con los recursos tanto humanos, materiales y financieros de la empresa.

II. Funciones, actividades o tareas:

1. Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto, mediano y largo

plazo.

1. Participar en la toma de decisiones que siempre favoreciendo los fines de la empresa.
2. supervisar las actividades planificadas evaluando si se están llevando a cabo los fines y a su vez detectar los errores.
3. Realizar la compra de los materiales para la producción, encargándose de que los mismo siempre estén a tiempo para el buen desarrollo de la misma.
4. Elaborar la nómina de los empleados, siempre a tiempo para colaborar con la motivación del personal.
5. Emitir y firmar cheques.
6. Decidir sobre la elección del personal, para velar porque cada puesto sea ocupado por el personal idóneo, por el buen desempeño de la empresa.
7. Analizar todos los procesos que realiza el contable, antes de que sean ejecutados.
8. Llevar los registros de los proveedores, para así llevar un mayor control de las transacciones, llevadas a cabo con cada uno de ellos, de una manera organizada.
9. supervisar todas las operaciones que realizar el personal y velar porque sean cumplidas de manera organizada, y precisa.
10. Limpiar ciertas áreas de trabajo (cuando la ocasión lo amerita).
11. recepción al cliente (cuando la ocasión lo amerita).
12. realizar cálculos numéricos.
13. Representar la empresa en las gestiones con los entes reguladores del país, y también los asuntos fiscales de la organización.
14. Velar por los activos de la empresa, y de que estos sean utilizados correctamente.

III. PERFIL DEL PUESTO

IV. CONDICIONES EN QUE SE REALIZA EL TRABAJO:

I. ELEMENTOS DEL PERFIL

Objetivo General

La persona que ocupe esta posición deberá hacer el tendido y corte toda la producción diaria, además de hacer patrones de cualquier prenda que no esté en el panel de patrones, distribuir a los operadores 1,2 y 3 y mantener el área limpia.

II. Funciones, actividades o tareas:

1. Verificación, recepción y ubicación adecuada de los materiales, herramientas y materia prima relacionada con su entorno de trabajo.
2. Colocación de trabajo cortado, o en proceso, en área adecuada, debidamente marcados y separados por color, tamaño y diseño, antes de pasar a operaciones.
3. Realización de las funciones de trabajo, de acuerdo a instrucciones y/o pedidos requeridos.
4. Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo
5. Cumplir con las reglas de seguridad industrial y las normas disciplinarias.
6. Garantizar el cumplimiento de las reglas del Justo a Tiempo.

III. PERFIL DEL PUESTO

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