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Ejemplo de una Descripcion sociodemografica del personal de una empresa


Enviado por   •  14 de Noviembre de 2017  •  Trabajo  •  1.155 Palabras (5 Páginas)  •  1.143 Visitas

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                                       Introducción

Con la realización de este trabajo, estaré poniendo en práctica todos los conocimientos que he aprendido en el desarrollo de esta materia.

En el capítulo uno conoceremos un poco de la empresa, en la cual se fue realizada la encuesta.

En el capítulo 2 estaré hablando del procedimiento, que utilice para la realización del mismo .el cual se basó en una investigación en base a una encuesta con los empleados de Ingeniería y Materiales Eléctricos.

En el capítulo tres estaré mostrando los resultados de la encuesta realizada a los empleados de Ingeniería y Materiales Eléctrico.

Los objetivos de este trabajo es que yo como estudiante pueda desarrollar la forma en la que se presentan los datos recolectados en la encuesta y un análisis del mismo, y presentarlos de manera gráfica.

B

                                            Justificacióna

Con la realización de este trabajo, pudo poner en práctica cada uno de los conocimientos que he adquirido durante esta unidad y proporcionar la caracterización sociodemográfica de la empresa Ingeniería y Materiales Eléctricos, de la cual se ha tomado una muestra de 30 de sus empleados para la realización del mismo.

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Generalidades de la Empresap

AIngeniería y Materiales Eléctricos

Es una empresa de capital privado, que por treinta años se ha dedicado a la venta, distribución y importación de equipos eléctricos. Se encarga del mantenimiento del sistema eléctrico de a diferentes zonas francas del país.

Además se encarga de la construcción de las subestaciones, está a cargo del cuidado y mantenimiento dela zona franca de Haina, Santiago, Bonao, la Romana, de la subestación eléctrica del aeropuerto Internacional de José Francisco Peña Gómez entre otras.

Su oficina principal se encuentra ubicada en la AV: Privada #36 casi esquina Rómulo Betancur

y  tiene una sucursal en Santiago.

MISIÓN

Ofrecerle a cada uno de nuestros clientes un servicio, de calidad y eficiente al igual que cada uno de los productos que tenemos disponible.

Visión

Ser la empresa número uno en distribución de energía eléctrica, orientada a la satisfacción de nuestros clientes para que siempre nos tengan

Valores

  • Calidad
  • Responsabilidad
  • Trabajo en equipo

Capitulo II

Descripción del Procedimiento utilizado.

Para la realización de este trabajo elegí la empresa ingeniería y materiales eléctrico de la cual’’1 busque toda la información que pude colectar con sus empleados más antiguos y con el administrador de la sucursal de Santo Domingo el ingeniero Abel Gonzales.

Quien me entrego la información requerida y una lista con los nombres y números de los empleados para así poder realizar la encuesta al personal.

Para la realización del mismo cree una encuesta de diez preguntas y así poder sacar las conclusiones necesarias sobre el personal que labora en la empresa. La realización de la misma fue vía telefónica debido a que es muy difícil, lograr la concentración de todo el personal en un mismo lugar.

Población de Estudio

La población tomada encuentra para la realización de este estudio son los empleados de la compañía Ingeniería y Materiales Eléctricos ,la cual cuenta con una población de 100 empleados de forma permanente ,pero al momento de la realización de algún proyecto se hacen contrataciones temporales hasta por 2 años.

Para la realización de esta encuesta estaré usando una, muestra de 30 empleados los cuales fueron seleccionado a la zar para la realización de la encuesta debido a que el número de empleados es muy grande y no lo se pueden abarcar todos.

Capitulo III

 

Presentación de resultados

Preguntas de la encuesta

[pic 1]

¿Cuál es su edad

¿Cuál es su estado civil?

¿Cuál es el sueldo que ostenta en su cargo?

¿Cuántos años lleva laborando en la empresa?

¿Cuál cargo ocupa?

¿Cuántos hijos tiene?

¿Se siente satisfecho con el trato que recibe?

¿Cuántas horas labora al día?

¿Cumple su empresa con todos los beneficios de ley?

¿Se cumplen con todas las medidas de seguridad?

40

casada

40,000

6 años

Contable

2

si

8

si

si

32

soltera

25,000

5 años

asistente

0

si

7

si

si

38

Unión libre

60,000

6 años

Ingeniero eléctrico

2

si

12

si

si

34

soltero

60,000

7 años

Ingeniero eléctrico

1

si

12

si

si

43

Unión libre

20,000

9 años

armador

3

si

12

no

si

50

Unión libre

20,000

3 años

operador

2

no

11

no

si

37

soltera

16,000

10 años

secretaria

2

si

8

si

si

46

soltera

55,000

17 años

Jefa de contabilidad

1

si

8

si

si

45

casado

60,000

6 años

Ingeniero eléctrico

2

si

12

si

si

47

casado

30,000

7 años

supervisor

3

si

9

no

si

48

casado

30,000

5 años

supervisor

2

si

9

no

si

37

soltera

16,000

3 años

conserje

2

si

8

si

si

60

Unión libre

16,000

20 años

mensajero

3

si

8

no

si

29

Unión libre

16,000

1 año

mensajero

2

no

8

si

si

52

casado

60,000

12 años

Ingeniero eléctrico

3

si

11

si

si

42

Unión libre

16,000

4 años

electricista

2

si

10

no

si

42

Unión libre

16,000

5 años

electricista

2

si

12

no

si

55

casado

20,000

14 años

operador

4

si

11

no

si

48

soltero

16,000

6 años

Encargado de mantenimiento de subestación

1

si

10

no

si

46

casado

60,000

7 años

Ingeniero eléctrico

3

si

12

si

si

47

casado

70,000

9 años

administrador

3

si

8

si

si

39

soltera

25,000

10 años

Encardada de compras

2

si

8

si

si

32

Unión libre

16,000

6 años

Técnico eléctrico

2

si

10

no

si

45

Unión libre

16,000

4 años

Técnico eléctrico

3

si

10

no

si

43

Unión libre

20,000

2 años

Tecnico en sistema

4

no

8

si

si

37

Unión libre

20,000

3 años

Tecnico en sistema

2

si

8

si

si

48

Unión libre

16,000

2 años

Guardia de seguridad

3

si

12

si

si

51

casado

70,000

4 años

administrador

4

si

8

si

si

43

Unión libre

16,000

7 años

Técnico en refrigeración

3

si

10

no

si

...

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