El teletrabajo. La gerencia y sus nuevas tendencias

El teletrabajo visto como una modalidad laboral donde la persona desarrolla unas funciones desde un sitio diferente a la oficina y utilizando las tecnologías de informáticas y comunicaciones, ha venido desarrollándose con gran auge en la actualidad, aunque tiene sus orígenes en la pasada crisis energética o crisis del petróleo de los años 70 como una opción a la dificultad para desplazarse a las instalaciones de las oficinas.

Cabe destacar que fue impulsada por el desarrollo de las tecnologías y por la globalización, ya que el masivo uso de computadores, teléfonos, facilitaban en gran manera su implementación.

Muchas empresas lo ven como una alternativa de reducción de tiempos, gastos en dotación, y disminución en pago de transporte, pero se deben analizar factores como la seguridad de la información, los altos costos de implementación de herramientas tecnológicas y el rendimiento del personal, así mismo la deshumanización de los servicios, que puede afectar tanto a trabajadores como a clientes y usuarios

La gerencia y sus nuevas tendencias. Un aporte al desarrollo empresarial

Con la dinamización de los mercados, se evidencia una gran flexibilización de las estructuras empresariales para hacer frente a los cambios de las tendencias del consumo.

Esto exige que la gerencia vaya a la par de estos cambios, se requiere una gerencia altamente comprometida y que tenga una visión holística, amplia de factores que pueden afectar a la organización, incluyendo factores policiacos, medio ambientales, económicos y sociales.

El gerente está llamado a ser altamente flexible, proactivo, dinámico con capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos, y estar en función de desarrollar estrategias que le permitan a la empresa su fortalecimiento financiero, ampliando los horizontes para la expansión de la organización, innovando permanentemente para el crecimiento tanto del personal  de recurso humano como del patrimonio de la empresa.

...