El video de Gung Ho contiene tres estrategias básicas

Alex Morales   4-760-195

El video de Gung Ho contiene tres estrategias básicas para tenerlas en cuenta en una organización; las cuales son: el método de la ardilla; el método del castor; y, finalmente el don del ganso.

Misión:

 En Gung Ho nos dan tres puntos importantes que definen y conforman la misión de una organización: 

•En el método del castor; la empresa debe de estar en control para alcanzar la meta en primer término.
•En el método de la ardilla; el trabajo vale la pena.
•Y, finalmente en don del ganso; el estímulo es la chispa que enciende el espíritu del fuego.

Valores:

Según Gung Ho los valores son el verdadero jefe, ya que ellos guían los planes, decisiones y acciones.
El primordial valor que se pudo identificar en el método de Gung Ho es el respeto a los unos a otros.

Cambios:

Utilizando primero el método de la ardilla, que consistía en hacer ver a los trabajadores que el trabajo que realizan es importante e indispensable para los usuarios. Segundo con el método del castor, que se basaba en estar en control para alcanzar metas, pero estar en bajo control todo. Finalmente para el cambio se aplica el don del ganso, que trataba del estímulo de los directivos hacia los operarios y que se debía de hacer constantemente y no al obtener ya resultados favorables. 

Liderazgo:

En el método del castor; se recalca el trabajo de los administradores que, como líderes, no deben de imponer las formas de alcanzar metas; sino, por el contrario deberán hacer que todos compartan las mismas metas y valores y que en eso se basen para escoger el equipo y adiestrarlo. 

Clima organizacional:

En Gung Ho el don del ganso se relaciona con el clima organizacional, ya que habla del apoyo que se tienen todos en la empresa unos a otros; y a la vez se contagian del entusiasmo que puedan tener.

Trabajo en Equipo:

En el trabajo en equipo se consideran los tres métodos de Gung Ho. Pues para lograr las metas propuestas se debe trabajar conjuntamente bajo una motivación, teniendo en cuenta que mi trabajo tiene un gran valor y que cada uno de los miembros de una organización primordialmente deberá de tener presente los valores y metas para trabajar para su logro.

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