Elección de un problema ético en el ámbito organizacional

Cuando comencé mi periodo laboral en dicha entidad, al principio todo resulto normal, todos nos tratamos con profesionalismo y compañerismo; pero al cabo de unos meses empecé a sentir cierta actitud extraña de parte de mi jefe ósea el gerente de esta sede, empezó a dirigirse a mí con cierta empatía más allá de lo profesional aun sabiendo que yo estoy casada y el también. Un día fue más directo y me dijo que estaba interesado en mi porque mi aspecto físico le atraía, prácticamente me quiso decirme que me convirtiera en su amante, a lo que yo herméticamente me negué y le dije que no me interesaba, el me insistió pero le dije que no, que hiciéramos como si nada hubiese sucedido y que nuestra relación fuera estrictamente laboral.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)

Oficina en el área administrativa del Banco Davienda.

Agentes (víctimas o responsables del problema)

Empleada del sector administrativo y gerente general.

Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional)

Un total asco y repudio, incomodidad a la hora de seguir trabajando en la misma sede sin poder pedir un traslado, miedo a un despido sin carta de recomendación y por supuesto seguir aguantando los acosos de mi propio jefe por cuidar mi economía de no vulnerar a las personas que dependen de mí.

Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel organizacional)

Millones de mujeres son acosadas en su ámbito laboral ya sea por su propio jefe o por sus compañeros de trabajo, haciendo una impactación a niveles morales y por supuesto faltando al valor ético y profesional.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema).

La Posesión: se expresa de muchas maneras. Indica lo que imprime una acción en virtud de su naturaleza o de un efecto propio: que el tirano posee la ciudad, claro ejemplo de que el poder que tiene una persona y hace injerencia en otras, también esta injerencia se puede representar con atribuciones mal habidas como en este caso el acoso y abuso de poder.