Manual De Organizacion De Coca Cola ensayos gratis y trabajos

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Clima Organizacional Coca Cola

CLIMA ORGANIZACIONAL La fuerza de trabajo de Coca Cola Co. encuentra un ambiente laboral que ofrece una atmósfera creativa en la cual los empleados desarrollan la máxima capacidad de su potencial. La compañía cuenta con una amplia variedad de áreas de trabajo que incluyen publicidad, puestos administrativos, servicio al cliente, finanzas, salud, recursos humanos, tecnología de la información, legal, mercadeo, manufactura, relaciones públicas, ventas, seguridad, logística, e ingenierías entre otros. Los empleados de Coca Cola

Enviado por LauEstrada / 586 Palabras / 3 Páginas
Cultura Organizacional Coca-Cola (FEMSA)

Cultura Organizacional Coca-Cola (FEMSA) Todo colaborador de FEMSA debe observar los valores y principios que conforman la cultura organizacional y propiciar su difusión y cumplimiento, de modo tal, que asegure la ventaja competitiva de la empresa a nivel de clase mundial, orientada a la calidad, al mercado y al desarrollo del talento humano. Nuestra cultura está constituida por los siguientes valores: o Pasión por el Servicio y Enfoque al Cliente/Consumidor o Innovación y Creatividad o

Enviado por mareo16 / 6.048 Palabras / 25 Páginas
Cambio Cultura Organizacional Coca Cola

a) Explique cómo se formó la cultura de Coca Cola, las principales características de la misma y cómo la cambió Goizueta. R/ La cultura de Coca Cola se creó desde un inicio basado en el pensamiento y personalidad de su desarrollador Robert Woodruff, quien era una persona con tendencia narcisista el cual desde su posición de control total lo que hace es rodearse de ejecutivos con su mismo perfil, que no aceptaban ningún punto de

Enviado por nelsoncortescr / 1.467 Palabras / 6 Páginas
Comportanmiento Organizacional Coca Cola

COMUNICACION ORGANIZACIONAL EMPRESA COCA COLA. Coca Cola Company no ha cambiado su comunicación organizacional en los 125 años que ha estado en operación. Siempre ha sido una comunicación descendiente y ascendiente a la misma vez. Los departamentos que están más arriba reportan las instrucciones a los departamentos más grandes que usualmente son los que están más abajo. De vez en cuando, cuando información de los departamentos que están más abajo necesita llegar a los departamentos

Enviado por jonathanmorales / 740 Palabras / 3 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Coca-Cola Femsa, S.A.B. de C.V.

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA. Tarea en equipo 2: Primera entrega del Modelo de Mejoramiento del Comportamiento Organizacional. 15/07/2016 ALUMNOS: ANA AURORA FRANCISCO CRUZ. CARLOS MELO. ALEJANDRO BOBADILLA. ABRAHAM CORDOBA ANGELES. GUILLERMO CARRILLO. Profesor: MONICA OLIVIA ORTIZ GONZALEZ. http://www.ula.edu.mx/delegate/r/images/valle-1%20(1) ________________ INTRODUCCIÓN. (Coca-cola femsa S.A.B de C.V.) En esta tarea se va realizar el Modelo de Mejoramiento del Comportamiento Organizacional tomando a COCA COLA FEMSA S.A.B. DE C.V. Como ejemplo para el desarrollo. Coca-Cola Femsa, S.A.B. de C.V. está

Enviado por alondradom / 2.210 Palabras / 9 Páginas
Desarrollo Organizacional COCA-COLA

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Identificar los cambios trascendentales que han experimentado al menos un producto y un servicio que les ha permitido mantenerse en el mercado. Marco Vinicio Crespo Alejandro 09/10/2017 ________________ COCA-COLA Coca Cola tiene inicios desde 1886 en Atlanta gracias a Jhon Pemberton quería hallar una fórmula para la digestión pero al mismo tiempo que aporte energía y hallo la fórmula de la coca cola que luego más tarde en el año de 1891 Frank

Enviado por mvcrespo / 372 Palabras / 2 Páginas
El nuevo Desarrollo Organizacional Coca Cola

INTRODUCCION Bueno pues en este trabajo voy a investigar por medio de un video el desarrollo organizacional que se presenta en coca cola. Sinceramente estoy un poco intrigado por cómo se realizan las cosas en la organización que a mi parecer es de las más importantes y que es lo que han realizado para ser lo que son hoy en día como organización. DESARROLLO Bueno al principio del video te muestra al director de recursos

Enviado por erickloco / 455 Palabras / 2 Páginas
Organizacion coca cola

ORGANIZACIÓN DE COCA COLA: Coca cola es la empresa refresquera mas famosa de todo el planeta. Todo inicia con una formula secreta, la empresa manda esa misma fórmula a cientos de embotellados a todos los lugares posibles del mundo, con una rapidez increíble. Envían su concentrado a mas de 900 plantas por todo el mundo. Inclusive la gente que trabaja dentro de la empresa y se encarga de embotellar y añadir ingredientes, no saben cuales

Enviado por Alan Alvarez / 764 Palabras / 4 Páginas
El desarrollo organizacional Coca Cola

Desarrollo Organizacional Aplicación en empresas locales: El desarrollo organizacional es aplicable a cualquier tipo de empresa, ya que permite mejorar el funcionamiento de la misma, el ambiente de trabajo y la disposición de los trabajadores. El recurso humano es el pilar de toda organización, por ello, las actividades y dinámicas en pro de buscar deficiencias en la empresa son de suma importancia ya que a través de ellas se puede lograr encontrar las alternativas para

Enviado por Marco Lopez / 334 Palabras / 2 Páginas
Cultura organizacional Coca cola

N1 - U3 – EVALUACION SUMATIVA FINAL UNIDAD 3 David Acuña Anquis EAN147-9001-2020 Comportamiento Organizacional Carolina Manterola U. ¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola? Según lo estudiado y visto en esta unidad, podemos decir que la forma en que se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola, es a través de los valores y/o elementos que sustentan el comportamiento de su organización. Como explica Chiavenato (2007), “Es el

Enviado por DavidAcuna / 512 Palabras / 3 Páginas
Teoria de las organizaciones COCA-COLA FEMSA

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES ENTREGA PREVIA No3 SEMANA 7 Presentado Por: Miller Anaya Sánchez Cód. 2011025149 Brescia Carolina Romerin Algarín Cód. 100269515 Karen Lorena Elizalde Acevedo Cód. 100206996 Cristian Adolfo Castro Castillo Cód. 100223063 Tutor. Alejandro Toca Camargo INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE NEGOCIOS GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD 2021 Tabla de Contenido INTRODUCCION 3 COCA-COLA FEMSA 4 Teoría clásica en Coca Cola 5 CONCLUSIONES 6 BIBLIOGRAFIA 7 INTRODUCCION El siguiente documento es un ensayo argumentativo

Enviado por Cristian Castro / 1.176 Palabras / 5 Páginas
Manual De Organizacion De LA COCA COLA

Manual De Organzacion De La Coca Cola Ensayos: Manual De Organzacion De La Coca Cola Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.693.000+ documentos. Enviado por: MARTHA427 21 julio 2011 Tags: Palabras: 1026 | Páginas: 5 Views: 2620 Leer Ensayo Completo Suscríbase Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las

Enviado por EugeniaSe / 401 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “COCA-COLA”

Imagen relacionada MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “COCA-COLA” DGPOP AGOSTO 2017 ________________ I.-INTRODUCCIÓN El presente manual de organización de la empresa “Coca-Cola”, tiene como propósito dar a conocer las responsabilidades de cada una de las áreas que la conforman. Este documento es de observancia general, como instrumento de información y consulta, en todas las áreas que conforman la empresa. El manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes

Enviado por nuevomexico / 5.868 Palabras / 24 Páginas
Manual De Organzacion De La Coca Cola

Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más usuales son: Producción, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas. La estructura que se presenta corresponde a una mediana o gran empresa industrial; por otra parte, es necesario conceptualizar a la empresa como un sistema que comprende las cuatro funciones, ya que darle mayor importancia

Enviado por MARTHA427 / 1.026 Palabras / 5 Páginas
Organizacion De COca Cola

Título: Investigación de la Empresa The Coca–Cola Company Introducción: Así como un músico tiene que practicar sobre notas musicales, y así como sigue habiendo compositores que tratan de crear su propia música o mejorar la existente, un empresario debe practicar sobre un plan, y organizar a los elementos y recursos para llevar a cabo el plan trazado. Un plan de negocio es la coordinación escrita, con el objetivo de llevar a cabo prueba y error

Enviado por sharles16 / 408 Palabras / 2 Páginas
Manual De Cla Coca Cola

PROGRAMA DE HIGUIENE Y SEGURIDAD INDICE OBJETIVO --------------------------------------------------------------------------------------------2 MARCO JURIDICO ---------------------------------------------------------------------------------2 PROPOSITO ------------------------------------------------------------------------------------------2 ALCANCE --------------------------------------------------------------------------------------------2 POLITICAS DE PROCEDIMIENTOS EN CASO DE EMERGENCIA ------------------3 ACCIONES A SEGUIR POR PARTE DEL TITULAR DEL TRABAJO -------------4 ACCIONES DEL TRABAJADOR ---------------------------------------------------------------4 MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO --------------------------------------------------------5 REGLAMENTO DE HIGUIENE Y SEGURIDAD---------------------------------------------5 ANALISIS DE RIESGOS---------------------------------------------------------------------------7 ¿QUE HACER? --------------------------------------------------------------------------------------9 • en caso de un desastre • de erupción volcánica • de ciclones • inundaciones • sismos • incendios TEMAS DE CAPACITACION -------------------------------------------------------------------21

Enviado por nano88 / 5.832 Palabras / 24 Páginas
Coca Cola Manual

2.1. INVESTIGACIÓN DE MERCADO: La presente investigación de mercado se hace con la finalidad de determinar si el proyecto es viable, para ello utilizaremos el método de la encuesta. • PROPOSITO DE LA ENCUESTA: Su propósito será de evaluar las preferencias que tengan las personas, respecto a los restaurantes y a los restaurantes turísticos. • OBJETIVOS ESPECIFICOS: Se realiza con el fin de tener información acerca de las características y gustos que tengan las personas,

Enviado por angellml92 / 214 Palabras / 1 Páginas
Diseño Organizacional De La Empresa Coca Cola

EMPRESA COCA-COLA CULTURA ORGANIZACIONAL: Con más de 120 años de éxito, sabemos cómo enfocar nuestros esfuerzos y lograr todo lo que nos proponemos hacer. Nuestra misión es sencilla y nuestros objetivos claros: • Refrescar el mundo: en cuerpo, mente y espíritu. • Inspirar momentos de optimismo gracias a nuestras marcas y nuestras acciones. • Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. La visión Coca-Cola Entonces, ¿cómo alcanzamos nuestros objetivos? Durante muchos

Enviado por julyzel / 1.157 Palabras / 5 Páginas
Manual De Funcionamiento De La Coca Cola

Índice - Funcionamiento como organización • Producción • Mercadotecnia • Recursos Humanos • Finanzas - Análisis de la Matriz FODA. - Herramientas Administrativas de la Empresa. FUNCIONAMIENTO COMO ORGANIZACIÓN Coca cola cuenta con áreas de actividad que están relacionadas con las funciones básicas que se realizan en la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dentro de estas áreas las más usuales son: Producción, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas. La compañía presenta una estructura que

Enviado por 290511 / 394 Palabras / 2 Páginas
ORGANIZACION DE COCA COLA

ORGANIZACIÓN DE COCA COLA Presidente Máxima autoridad inmediata, se encarga de dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. Vicepresidente de producción El interés principal del vicepresidente de producción es el de suministrar los inputs (entradas). Los inputs incluyen varias cosas: materias primas, maquinarias, materiales de operación, edificios, energía y mano de obra. Vicepresidente de financiero Es el ejecutivo a cargo del gestión financiera de la organización. Gerente de

Enviado por LAURENA / 321 Palabras / 2 Páginas
La cultura organizacional de Coca-Cola

La cultura organizacional de Coca-Cola Image Coca-Cola es la mayor compañía mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas. Según la propia empresa, “es reconocida como la marca más valiosa del mundo“. A continuación, en este post se incluirá qué significa cultura organizativa y la aplicación de este concepto en la empresa anteriormente mencionada. Cultura organizativa La cultura organizativa se entiende como la manera de ser

Enviado por pelusainga / 511 Palabras / 3 Páginas
Estructura organizacional de una empresa. Revisión de spot publicitario de la coca cola.

C:\Users\casa\Desktop\unid.jpg LIC.MERCADOTECNIA CAMPAÑAS DE PUBLICIDAD. MAESTRA: ROSA ANGELICA PALMA CORCUERA. CUARTO CUATRIMESTRE ALUMNO: ABRAHAM ISRAEL MARTÍNEZ MATRICULA 00230106 TAREA 5 C:\Users\casa\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\CAKC76WU\publicidad-narrativa[1].jpg INTRODUCCIÓN. En esta sesión analizaremos como establecer la forma en que se van a obtener los resultados de medición y parámetros que nos ayudaran a saber de manera rápida la reacción de nuestro mercado, es por ello que se evaluara el nivel de satisfacción que tienen con nuestra publicidad y si causa

Enviado por tazcito / 405 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo organizacional caso coca cola

DO Y COCA COLA D.O Nos comenta el video que D.O tiene que ver con el desarrollo, funcionamiento, efectividad del capital humano y sus interrelaciones con un fin en común. Lo que la gerencia hace para que sus miembros se sientan cómodos y parte de una causa creíble, sostenible y funcional. Los agentes de cambio conceden poco valor a valores como el poder, autoridad, conflicto y coacción. Pero enfatizan valores como el respeto por las

Enviado por ikiswar / 724 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS COMPARATIVO RELACIONADO CON LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE COCA COLA VS PEPSI COLA

ANALISIS COMPARATIVO RELACIONADO CON LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE COCA COLA VS PEPSI COLA OMAR J. GARCIA ALTAMAR ID:3573818 ÁLVARO DE JESÚS ALVARES RIVERA Administrador de Empresas Eps. en Administración Magister en Gestión de la Tecnología PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA III Semestre Barranquilla 2017 ________________ OBJETIVOS GENERAL Analizar las estrategias administrativas que estas empresas han puesto en práctica parar lograr la comercialización de bebidas refrescantes y energizantés. ESPECÍFICOS. Identificar las estrategias, fortalezas,

Enviado por ogarcia / 820 Palabras / 4 Páginas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE COCA COLA

El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y a la búsqueda del equilibrio entre los objetivos organizacionales y de los objetivos personales de quienes la conforman. En el video nos menciona que el DO tiene que

Enviado por Betsy R. Chalco / 1.092 Palabras / 5 Páginas
Teoría organizacional y habilidades gerenciales Coca Cola

Resultado de imagen para areandina logo Asignatura: Teoría organizacional y habilidades gerenciales Estudiantes: Silvana Ruiz Bautista, Iván Dario Jaramillo, Alejandra Castro Arévalo, Lerma Moreno, Leidy Bibiana Baquero García y Nydia Elizabeth García Amaya Fecha: 25 de Marzo de 2019 C U A D R O C O M P A R A T I V O EMPRESAS TEORÍA ADMINISTRATIVA ELEMENTOS DE LA TEORÍA HABILIDAD GERENCIAL RELACION DE LA TEORÍA CON LA HABILIDAD GERENCIAL Resultado de

Enviado por Leidy B. García / 2.158 Palabras / 9 Páginas
¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola?

¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola? Según lo estudiado, la cultura organizacional de Coca Cola, se puede apreciar por medio de un diagnóstico de cultura organizacional. Es importante recordar que toda organización tiene una cultura que la distingue, identifica y orienta su accionar. Identificando como mínimo estos puntos podremos saber cómo esta direccionada la cultura organizacional de Coca Cola, si queremos saber más en detalles aspectos específicos de su

Enviado por Pedro Pineda / 562 Palabras / 3 Páginas
Coca Cola VS Pepsi . Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales

Coca Cola VS Pepsi Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Sindy Paola Cordero Yarce CC. 1.038.119.144 Rolando Herrera Celis CC. 18.517.296 Fundación Universitaria del Área Andina Especialización Alta Gerencia Modalidad Virtual Pereira, 18 de Octubre de 2019 Colombia Coca Cola VS Pepsi Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Actividad Evaluativa Eje 2 Diana Maritza Álvarez Ovalle Docente Sindy Paola Cordero Yarce CC. 1.038.119.144 Rolando Herrera Celis CC. 18.517.296 Fundación Universitaria del Área Andina Especialización Alta Gerencia Modalidad

Enviado por ARAGORN2169 / 3.330 Palabras / 14 Páginas
ANÁLISIS DE ARTÍCULO DE UN CASO DE ÉXITO DE GESTIÓN DE CALIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN “THE COCA COLA COMPANY”

ANÁLISIS DE ARTÍCULO DE UN CASO DE ÉXITO DE GESTIÓN DE CALIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN “THE COCA COLA COMPANY” En cuanto a la Gestión de la calidad The Coca-Cola Company lucha incansablemente para exceder las expectativas siempre cambiantes del mundo, pues dicen que su objetivo principal de negocios es proporcionar productos de una buena calidad en el mercado. En un enfoque diferente del libro de Dirección estratégica en el apartado de Conceptos, Técnicas y aplicaciones,

Enviado por Dennis Garcia / 1.067 Palabras / 5 Páginas
Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Coca cola Vs Pepsi

Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Fundación Universitaria Del Área Andina Facultad De Ciencias Administrativas Programa De Administración De Empresas Especialización En Alta Gerencia Módulo Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Coca cola Vs Pepsi Estudiantes: Jhon Anderson Figueroa Lizarazo Lucia del Carmen Gaines López Sandra Patricia Gaviria Profesor: Diana Álvarez Ovalle Marzo 30 de 2020 Tabla de contenido 1. Introducion 5 2. Objetivos 6 3. Linea de tiempo Coca-Cola vs Pepsi 7 4. Teoria Organización –

Enviado por mariajoseangel11 / 5.184 Palabras / 21 Páginas
Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales. COCA COLA VS PEPSI

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA MODULO Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales COCA COLA VS PEPSI ESTUDIANTE Brayan Andrey Rueda Pinzon TUTOR Jairo Riveros Alta Gerencia, Fundación Universitaria Área Andina Junio 2020, Colombia Índice 1. Introducción 3 Línea De Tiempo Coca – Cola 3. Teoría Organizacional y Administrativa de Pepsi y Coca Cola 4. Análisis Teoría Organizacional VS Habilidades Gerenciales 5. Plantilla 6. Conclusiones 7. Referencias Bibliográficas Introducción Las empresas son el

Enviado por brueda / 3.382 Palabras / 14 Páginas
Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales COCA COLA VS PEPSI

Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales COCA COLA VS PEPSI Estudiante: PAOLA RAMIREZ JUAN DE DIOS OBREGON FABIO ENRIQUE MOLINA SUA Tutora: DIANA ALVAREZ OVALLE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y FINANCIERAS ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA BOGOTÁ D.C. 2020 Tabla de Contenido Introducción 3 Línea de tiempo Coca Cola vs Pepsi 4 Línea de tiempo Coca Cola 4 Línea de tiempo Pepsi 6 Cuadro comparativo de la teoría organizacional y administrativa de Coca

Enviado por lisinempresarial / 2.737 Palabras / 11 Páginas
ORGANIZACIÓN. Caso: Coca Cola, Apple, DHL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TEORIA ORGANIZACIONAL DOCENTE : Susan Marlen Flores Chavez TEMA : ORGANIZACIÓN GRADO Y SECCIÓN: 2º “D” INTEGRANTES DEL GRUPO : Ccahuaya Llaza, Nicol Verioska Condori Saico, Liset Gonzales Belizario, Crhistie Ximena Pequeña Mamani, Rosalinda Sherlyn Quico Muto, Madeley Danitza Veliz Salas, Yashira AREQUIPA-PERÚ 2021 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 Ventajas para las empresas 9 Ventajas de la organización funcional 10 Evidencias y ejemplos

Enviado por Yashira Véliz Salas / 3.200 Palabras / 13 Páginas
Desarrollo Caso: “La cultura organizacional de Coca-Cola”

Desarrollo Caso: “La cultura organizacional de Coca-Cola” 1. ¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola? El mayor reflejo de la cultura organización de “The Coca-Cola Company”, se refleja en el gran éxito que presenta esta alrededor de todo el mundo. Es decir, la propia consolidación y valor que presenta esta compañía es fiel reflejo de la forma en que se desarrollan las operaciones y más importante aún, el quienes la

Enviado por sofia0347 / 714 Palabras / 3 Páginas
¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola?

Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente ACTIVIDAD PRÁCTICA SEMANA 5 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Nombre alumno : Ricardo Sánchez Araya Docente : Gabriela Canelo Carrera : Ingeniería en administración de empresas mención finanzas DESARROLLO: 1. ¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola? La cultura organizacional de Coca Cola tiene mucho que ver con la forma de sentir, actuar y pensar de la organización. Mostrando hacia sus clientes y proveedores, valores, normal

Enviado por Ricardo Sanchez / 1.122 Palabras / 5 Páginas
Propuesta de Mejora para la Cultura Organizacional de la Empresa Coca cola

Logotipo Descripción generada automáticamente Propuesta de Mejora para la Cultura Organizacional de la Empresa COCA-COLA. Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente I INTRODUCCIÓN En este informe se presenta a COCA COLA la empresa embotelladora más grande del mundo, este proyecto de investigación consiste en el análisis empresarial de Coca Cola compañía dedicada a la comercialización y distribución de bebidas no alcohólicas. En este informe se presentará la misión, visión y valores de la

Enviado por pame666b / 3.463 Palabras / 14 Páginas
La leyenda de Coca-cola

La marca Coca-Cola es considerada sin lugar a dudas una de las más importantes de todo el mundo. Su fascinante historia nos descubre como una medicina patentada por el farmacéutico John Pemberton fue convertida en una de las bebidas más consumidas del siglo XX gracias a las estrategias de marketing de Asa Griggs Candler, otro farmacéutico y empresario que tomó el control de Coca-Cola en el año 1888 y que fue quien diseñó el logotipo

Enviado por sharon123 / 392 Palabras / 2 Páginas
Manual Organizacional

Ejemplo de Manual de Bienvenida Empresarial Manual de Bienvenida OBJETIVO: El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. HISTORIA: Frutilicious nace a principios de 2011 gracias a la iniciativa de 2 jóvenes emprendedoras con la inquietud de promover estilos de vida saludable a través

Enviado por atoledito / 388 Palabras / 2 Páginas
Coca Cola: El Dominio De Una Marca

Coca Cola: el dominio de una marca ANTECEDENTES En 1886 en Atlanta, Georgia en Estados Unidos, el farmacéutico John S. Pemberton dio principio a lo que posteriormente sería la gran historia de Coca Cola. Cuarenta años después, en 1926, una vez culminado el período revolucionario, llega el producto a México a través de dos empresas embotelladoras ubicadas una Monterrey y otra en Tampico. Hoy, este producto es insignia, pues Coca Cola se ha convertido e

Enviado por joserival / 1.643 Palabras / 7 Páginas
Coca Cola

Lo más importante en la guerra es la velocidad extraordinaria; no podemos permitirnos perder las oportunidades... Lo esencial en la guerra es la victoria, no las operaciones prolongadas". "El comandante diestro adopta una posición en la cual no puede ser derrotado y no pierde oportunidad de dominar a su enemigo y crea previamente las condiciones apropiadas... Ataca (a la competencia) en donde no esté preparada; avanza por donde menos se lo espere. Acomete cuando no

Enviado por andrescz30 / 1.672 Palabras / 7 Páginas
Visita A La Planta De Embotellado De Coca-cola

Guía de trabajo de Educación Tecnológica Visita a la planta de embotellado de Coca-cola Nombre: Josefa Gonzales Profesor: Rodolfo Miranda-- Curso: 7ª introducción: Lo que veremos a continuación es la creación de coca-cola. El inventor de coca-cola fue John pemberton nacido el 08 de julio de 1831en EE.UU. en los tiempos de 1886 coca-cola fue creada por John pemberton y se le fue llamada la mejor Bebida de fantasía, con su esquicito sabor Tan original.

Enviado por josefagonzalez / 1.030 Palabras / 5 Páginas
Coca Cola

Uno de los secretos mejor guardados del mundo es, sin lugar a dudas, la fórmula de la Coca-Cola. Sólo dos personas de la compañía, que tienen prohibido viajar juntos por si ocurre un accidente, la conocen. Cuando una muere, la otra decide quién será su sucesor. Tan secreta es la fórmula que ni siquiera se conoce la identidad de la pareja de iniciados. Sin embargo, sofisticados métodos de análisis químicos, como la cromatografía de gases,

Enviado por xxxferchoxxx / 343 Palabras / 2 Páginas
Caso de éxito: el servicio de atención al consumidor de Coca-Cola

12. Caso de éxito: el servicio de atención al consumidor de Coca-Cola Escuchar, informar al cliente y asegurar el cumplimiento de sus derechos constituyen los tres pilares básicos del servicio de atención al consumidor de Coca-Cola, una de las primeras plataformas de defensa del consumidor que se instauró en nuestro país. Creado a iniciativa de un grupo de cinco países (Gran Bretaña, Francia, Italia, Alemania y España), el modelo español se ha perfilado como un

Enviado por etienne / 751 Palabras / 4 Páginas
Brief De Coca Cola, Bebida

Matías Exequiel Olmedo BRIEF DE PRODUCTO 1. CATEGORÍA DE PRODUCTO: Bebida Energizante 2. MARCA: Coca-Cola 3. PRODUCTO: Botella de bebida energizante 3.1. Descripción Física Envase de plástico, desechable, reciclable; etiqueta plástica, formas curvas y planas, de largo, posee promociones ocasionales. 3.1.1. Producto: Plano, para un mayor equilibrio, envase no retornable, color negro con blanco y rojo, sabor , contenido neto 500 ml, 500 cm3, Contiene Agua carbonatada, Glucuronolactona, Vitaminas del Grupo B (tales como B2,B3,B4,B5,B6,B12...)

Enviado por museabuse / 2.198 Palabras / 9 Páginas
Proceso Administrativo De Coca-cola

... . f) Establecer políticas, procedimientos y métodos de desempeño. g) Anticipar los posibles problemas futuros. h) Modificar los planes a la luz de los resultados del control. ORGANIZACIÓN. Después de que la dirección y formato de las acciones futuras ya hayan sido determinadas, el paso siguiente para cumplir con el trabajo, será distribuir o señalar las necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo e indicar la participación de cada miembro del grupo.

Enviado por andreapaola / 445 Palabras / 2 Páginas
Analisis De Cadena De Valor De Coca Cola

Análisis de la cadena de valor de coca cola Proveedores Nuestros proveedores son los socios comerciales que nuestro sistema de suministro de materiales, incluyendo ingredientes, embalaje y maquinaria, así como los bienes y servicios. Como mínimo, todos los proveedores autorizados y directos deben cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluidas las relativas a trabajo infantil, trabajo forzado, el abuso del trabajo, la libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, salarios y beneficios, horas

Enviado por erikaj / 1.255 Palabras / 6 Páginas
Analisis De Cadena De Valor De Coca Cola

Análisis de la cadena de valor de coca cola Proveedores Nuestros proveedores son los socios comerciales que nuestro sistema de suministro de materiales, incluyendo ingredientes, embalaje y maquinaria, así como los bienes y servicios. Como mínimo, todos los proveedores autorizados y directos deben cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluidas las relativas a trabajo infantil, trabajo forzado, el abuso del trabajo, la libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, salarios y beneficios, horas

Enviado por erikaj / 1.255 Palabras / 6 Páginas
Coca-cola

ACTIVIDAD SEMANA 3 Teniendo en cuenta la empresa en estudio desarrolle lo siguiente en ella • El enfoque del mercado • Mezcla de mercadeo : Producto, lugar o servicio , promoción, precio • Definición de líneas Principales de Acción • Cronograma de Actividades • Responsabilidades y Apoyos • Los recursos pueden ser: Materiales, económicos, humanos, legales etc. • Decisiones Estratégicas • El Divulgación ENFOQUE DE MERCADO Por sexo: el consumo de Coca-cola no va condicionado

Enviado por dianalp / 2.880 Palabras / 12 Páginas
El Caso The Coca Cola Company

El caso The Coca Cola company Autor: Josef Schinwald Marketing estratégico 02 / 2003 La rentabilidad es variable. Muchos negocios vienen en componentes y puede ser que no todos los componentes, tengan la misma rentabilidad. De hecho, en la mayoría de los casos, la rentabilidad es bastante variable -a veces alta, a veces baja, e incluso algunas veces nula. Piense en Coca Cola: un sólo producto pero muchos negocios. Coke tiene un componente de almacén,

Enviado por rubsalgher / 2.360 Palabras / 10 Páginas
COCA COLA

COCA-COLA LA HISTORIA NEGRA DE LAS AGUAS NEGRAS (Cuarta Parte) En la década de los 80’s se fortalecen las medidas neoliberales. Entre ellas la ola expansiva de las privatizaciones y el festín de las empresas transnacionales que, como buitres, acechan los gobiernos para comprar todas las empresas, recursos y bienes. El concepto de privatizaciones fue aumentando paulatinamente en las siguientes dos décadas. Llegó a incluir al agua, la biodiversidad y otros recursos naturales. Pero también

Enviado por aliz / 3.118 Palabras / 13 Páginas

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