Emprendedurismo. Tipos de emprendedores

Introducción

En este trabajo podemos ver los distintos tipos de emprendedores, un emprendedor es una persona que tiene la capacidad de descubrir e identificar algún tipo de oportunidad de negocios y en base a ello organiza una serie de recursos con el fin de darle inicio a un proyecto empresarial. Habitualmente suele entenderse que el emprendedor es aquel que se convierte en creador o fundador de una iniciativa de negocios o empresarial, individualmente o que actúa como colaborador en unión a otros individuos ayudando a realizarlo. Comúnmente, el emprendedor ocupa posiciones en los proyectos empresariales en los que se encarga de dirigir y organizar su nacimiento y posterior vida tras asumir una serie de riesgos, en mayor parte de carácter financiero o económico.

¿Qué es Emprendedurismo?

1: Es la esencia de casa ser que permite identificar sus talentos y ponerlos en práctica al tomar acciones concretas para la comercialización de un producto o servicio.

2: Es el proceso de crea nueva  riqueza, enfatizando que esta puede ser de diversa índole, ya que no solo se podría hablar del aspecto económico como sinónimo de riqueza, sino también de conocimientos, habilidades y procesos

Keppler (2007): define al Emprendedurismo como las actividades de un individuo o grupo dirigidas a incitar actividades económicas en el sector formal bajo una forma legal de negocio

Cuellar (2006): Define el Emprendedurismo como la capacidad de las personas para crear nuevas empresas u organización económicas y sociales.

Tipos de emprendedores

El naciente: es el emprendedor que desde muy temprana edad desarrolla sus habilidades emprendedoras e inicia con labores de ventas.

El establecido: es el que permanece más de tres años en el mercado y solventando los sueldos de sus empleados.

El Autócrata: Es el líder que se impone, que es autoritario, no comparte ni toma opiniones de los demás. Ejemplo: [pic 1]

Steve Jobs de la compañía “Apple computers”. Los empleados le llamaban su majestad, su filosofía  era “A mi modo o a la calle”. Steve Jobs en 1975, a los 20 años, inició la revolución del ordenador Apple creando un mercado nuevo  y cambiando completamente la forma en que el mundo trabajaba, su producto innovador: El Ordenador Apple en 1975

El Carismático: Le cae bien a la gente, es optimista, contagioso y transmite gran motivación a sus subordinados que están seguros de sí mismos. El carismático sabe a donde va y puede que la lleve a la acción, un ejemplo fue Fred Smith. [pic 2]

Compañía: Federal Express 

Innovación: Entrega de paquetería durante la noche, su primera aventura comercial inicio a los 16 años de edad.

El competitivo: Este tipo de emprendedor está resuelto a ganar y derrotar a la competencia. Tiene un impacto positivo sobre su éxito. Un ejemplo de estos líderes competitivos de Thomas Monoghan, que inicio su negocio a la edad de 23 años   [pic 3]

El confiado: Es el líder con alta autoestima, alta autoestima, se siente con gran confianza y seguridad de hacer lo que tenga que hacer, no toman en cuenta a quienes no tienen la misma visión. Un ejemplo es Nolan Bushnell,  optimista, confiado, con una autoestima sobrecogedora que no permite que las altas y bajas distorsionen su visión; es el padre de la industria de juegos de video “ATARI”.[pic 4]

El Resuelto: Es líder apresurado e hiperactivo, que no puede  estar en paz, quiere que todo el mundo este igual que él, son notoriamente impacientes con los empleados letárgicos e intolerante con la tontería o incompetencia en el trabajo, son arrogantes intelectualmente. Su norma de trabajo va más allá de lo usual en la sociedad, pero es uno de los factores importantes de su éxito. Bill Gates, que inicio su actividad emprendedora a la edad de 15 años.[pic 5]

Compañía: Traf-O-Data Microsoft. Products, Software: Basic, Excel, Windows.                                                                                                        Innovación: Creación de los primeros programas   de ordenador personal  que tuvieron éxito.

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