Empresa Santamaría S.A.S.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: Actividad semana 2

La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión.

El sistema de selección del personal que implementaría seria así:

1. Publicación oferta laboral:

• Jefe Logístico: Empresa Santamaría S.A.S solicita para su área de logística y Distribución JEFE DE LOGISTICA, técnico o tecnólogo en logística o afines, experiencia mínima de 2 años en empresas de producción, manejo de personal de almacén y procesos logísticos, manejo de sistemas, Excel avanzado y manejo de paquetes contables preferiblemente Helisa no excluyente, conocimientos y manejo de logística, aprovisionamiento y almacenamiento de mercancías e insumos, competencias, capacidad analítica, resolución de conflictos, trabajo de equipo, comunicación asertiva, liderazgo. Salario 1.400.000, prestaciones de ley, horario de lunes a sábado, de 7 am a 5 pm, disponibilidad de tiempo, contrato directo con la compañía de término indefinido.

• Asistente de Gerencia: Importante empresa requiere Asistente de Gerencia, debe ser profesional graduadas en carreras administrativas, finanzas, ingenieras o afines, con experiencia de 4 a 5 años como asistente de gerencia, manejo y presentación de informes gerenciales, análisis numérico, entendimiento de balances financieros, términos contables básicos, excelente manejo de herramientas informáticas (nivel de Excel avanzado), excelente nivel de ortografía y redacción. Asignación salarial $2.000.000, lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Si está interesado y solo si se ajusta al perfil 100% por favor aplique a esta oferta de empleo. Fecha de contratación 29/04/2106, cantidad de vacantes 1.

2. Recolección de hojas de vida:

Para las dos vacantes, la recepción de las hojas de vida será por medio del portal web de la empresa, www.aspirantes.empresantamaria.co, a los interesados en el cargo les solicito adjuntar en un archivo PDF la hoja de vida con todos los soportes solicitados.

3. clasificación de hoja de vida:

Pasado 3 días de recibir las hojas de vida de los aspirantes al cargo, se realizara el primer filtro donde se seleccionara las hojas de vida con la información completa y los soportes de estudios solicitados en la publicación de la oferta laboral.

4. selección hoja de vida:

Pasado el primer filtro la clasificación de las hojas de vida de acuerdo a los requerimientos del cargo y al perfil establecido con el usuario, todo el personal debe gozar de habilidades psicomotoras, físicas y mentales, alto nivel motivacional, manejo de personal, toma de decisiones,

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