PROCESO DE SELECCIÓN EMPRESA SANTAMARIA S.A.S.

EJERCICIO EVIDENCIA Nº 2  ESTUDIO DEL CASO

La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.

PROCESO DE SELECCIÓN EMPRESA SANTAMARIA S.A.S.

Para realizar el debido proceso de selección para la empresa procedemos a realizar los siguientes pasos:

La primera fase del proceso de selección comienza con el reconocimiento, por parte de una empresa, de la existencia de necesidades de personal, las cuales pueden haber surgido por diferentes causas: baja por enfermedad de un trabajador, ampliación de la empresa, desarrollo de nuevos proyectos, disfrute de vacaciones por parte de uno o varios empleados, etc. Para satisfacer estas necesidades los puestos habrán de ser ocupados por personas capaces de desarrollar en ellos de modo adecuado las actividades profesionales que éstos requieran.

1. Publicación de la vacante

Ej.

JEFE DE LOGISTICO (URGENTE)

Importante Empresa ubicada en la ciudad de Cúcuta Solicita para su equipo de trabajo (Jefe Logístico) HOMBRE con el siguiente perfil con 1 a 2 años experiencia consecutivos manejando ese cargo preferible con empresas reconocidas con estudios Bachiller, Técnico o Tecnología en operaciones logística que haya manejado personal a cargo, conocimiento de dirección, con habilidades de aprendizaje, toma de decisiones, excelente presentación personal, fluidez verbal y buena comunicación. Salario: $ 1.000.000 + Horas Extras + prestaciones de ley Contrato: Obra labor o Labor a contratar Horarios: Lunes a Sábado Nota: IMPORTANTE QUE NO SE ENCUENTRA ESTUDIANDO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Y NO SE ENCUENTRE REPORTADO EN LA CENTRAL DE RIEGOS. SI CUMPLE el perfil al 100% No dudes de Enviar Tu hoja de vida al correo reclutamientosantamaria@gmail.com especificando el asunto o si estas registrado en la página https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co podrás postularte.

ASISTENTE DE GERENCIA

Importante empresa solicita Asistente de gerencia que cumpla con las funciones de  Auxiliar Administrativo, asistencia archivo, atención al cliente, contacto con proveedores, asistencia administrativa en general. Hace la contratación y afiliaciones a seguridad social de los trabajadores. Y soporte en las diferentes actividades de recursos humanos como dotación, salud ocupacional, Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. 

Formación en carreras técnicas en área administrativa, contable o comercial

Salario: $ 1.000.000 + Horas Extras + prestaciones de ley Contrato: Obra labor o Labor a contratar Horarios: Lunes a Sábado Nota: IMPORTANTE QUE NO SE ENCUENTRA ESTUDIANDO DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Y NO SE ENCUENTRE REPORTADO EN LA CENTRAL DE RIEGOS. SI CUMPLE el perfil al 100% No dudes de Enviar Tu hoja de vida al correo reclutamientosantamaria@gmail.com especificando el asunto o si está registrado en la página https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co podrás postularte

Se hace la publicación de la vacante que se necesita según los parámetros y condiciones de la organización, teniendo en cuenta que ya se había realizado el proceso de análisis de las necesidades que se necesitan para cubrir la vacante.

La publicación se puede realizar por medios como internet, por ejemplo hacer la ubicación en bolsas de empleo físicas o virtuales como lo es la del SENA, a través de otros medios de comunicación como clasificados en periódicos de la ciudad, emisoras, canales de televisión regionales, entre otros. Es importante tener en cuenta el tiempo que se va a dejar publicada la vacante para proceder a realizar el cronograma de los siguientes pasos.

2. Recolección de hojas de vida

Después de haber realizado la publicación el paso a seguir es hacer la recolección de todas las hojas de vida recibidas a través de cada uno de los medios que se utilizaron para ello.

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