PROCESO ADMINISTRATIVO empresa LOGISTICA G & T S.A.S

PODEC

TEORIA DE LA ORGANIZACION

RONALD FERNANDO FLOR MATALLANA

PROFESOR CARLOS HUMBERTO PEREIRA

ADMINISTARDOR DE EMPRESAS USACA

INSTITUCION UNIVERSITARIA UNICUCES

ADMINISTRACION EN LA CADENA DE SUMINISTROS

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

SANTIAGO DE CALI

 2019

CONTENIDO

1. nombre de la empresa, idea de negocio y propósito.
2.  Objetivo general
3. Objetivos específicos
4. Estrategias.
5. Políticas
6. Normas
7. Diagrama de Gantt
8. Presupuesto.
9. Flujo grama de contratación
10. Organizar, dividir y jerarquizar
11. Dirección
12. Control indicadores

Solución

1. El propósito de  nuestra empresa LOGISTICA G & T S.A.S, es el de gestionar coordinar y realizar los trámites, diligencias y  toda la gestión legal documental  de nuestros clientes con eficiencia y eficacia generando la satisfacían de nuestros clientes, rentabilidad para nuestros inversores y generando empleo con responsabilidad social.

1. Objetivo general:

 Ser la empresa líder en la región en el servicio de logística de gestión brindando un excelente servicio de calidad, seguridad, agilidad y cumplimiento según las necesidades de nuestros clientes.

1. Objetivos específicos:

• Generar confianza en nuestros clientes, garantizando la seguridad de la documentación y privacidad de la información.
• Garantizar el cumplimiento de la gestión de nuestros clientes en los tiempos requeridos.
• ser reconocidos por la calidad e innovación en nuestros servicios
• Aumentar la satisfacción de nuestros clientes
• Potencializar el talento humano

1. Estrategias:

• Se trabajara siempre dentro de los horarios establecidos por las entidades públicas y privadas garantizando siempre el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes.
• Se garantizara la privacidad de la documentación, generando la confiabilidad de nuestros clientes.
• Siempre se dará la mejor asesoría garantizando la satisfacción del cliente.

1. Política:

En LOGISTICA G & T S.A.S, estamos comprometidos en lograr la satisfacción de nuestros clientes, colaboradores y accionistas, cumpliendo con la normatividad aplicable y los objetivos propuestos, en un equilibrio adecuado entre el desarrollo económico, el  uso racional de los recursos y el cumplimiento de todos nuestros valores corporativos.

1. Normas:  

• No se permite el recibo de incentivos económicos ni de ningún tipo a nuestros colaboradores por parte de nuestros clientes.
• No se realizarán trámites, consignaciones ni ningún tipo de gestión que este por fuera de la ley.
• Se archivara constancia y copia de todos los trámites realizados.
• Todo el personal debe portar el uniforme completo, en excelentes condiciones durante la jornada laboral
• El horario laboral será sujeto a las necesidades de la compañía siempre respetando los establecidos  por la ley.
• El ausentismo sin justa causa será motivo de llamado de atención o sanción según sea la decisión tomada después de analizar el caso.
• No se realizaran tramites por fuera de la solicitada en plataformas o las asignadas por parte de la compañía.

1. DIAGRAMA DE GANTT

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