Empresa Vianey

Vianney

Es una de las empresas más exitosas en la localidad. A casi 40 años de su fundación, continua en ascenso y evidente crecimiento en el ramo de textiles para el hogar.

Juan Manuel López Valdivia, director adjunto de la empresa, ciertamente la hay y puede ser llamada en términos sencillos, responsabilidad social.

Hasta hace relativamente poco tiempo, la responsabilidad de las empresas se entendía únicamente como el medio para generar utilidades. Hoy este concepto ha evolucionado, pues cualquier compañía puede, además de crear beneficios para los accionistas, tener en cuenta que sus actividades inciden positiva o negativamente en la calidad de vida de sus colaboradores o de las comunidades donde realiza operaciones. Consciente de ello, Vianney trabaja día a día para ser una empresa socialmente responsable, sabedora de que ese esfuerzo constante, bien vale la pena.

Un elemento que ha apoyado a la empresa a desarrollar esta filosofía de trabajo, es la Unión Social de Empresarios de México, USEM (así como su Diplomado de Formación Social, CUFOSO) a la que Juan Manuel López es invitado en 1989, llegando a ser presidente en Aguascalientes durante los años 2001-2002. El lema de ésta, fue uno de los motivos de su ingreso: Por más empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables. Su presencia en la organización se extendió en el país, siendo exhortado a presidirla a nivel nacional de los años 2003 a 2005 sin embargo, a un año de finalizar su gestión le invitan a la vicepresidencia de la Unión Internacional Cristiana de Dirigentes de Empresa Latinoamericana (UNIAPAC Latinoamericana), terminando en octubre de 2007 su primer periodo de tres años y siendo reelegido por tres más, donde coordina además la comisión de responsabilidad social empresarial con actividades en toda América Latina… “Es algo que he tomado como una misión. Muchas veces se piensa que la empresa no puede ser a la vez productiva y humana porque cuando es productiva se deshumaniza; nosotros pensamos todo lo contrario. Cuando una empresa es humana, cuando se toma en cuenta a los colaboradores, hay mayor participación e involucramiento y por consecuencia se da la productividad”.

Adicionalmente, su participación en la COPARMEX local –de la que es actual vicepresidente- le ha permitido presidir la comisión laboral, donde trabaja intensamente en las relaciones sindicato-empresa… “Considero que la labor de la COPARMEX es importante; se trabaja “por más y mejores empresas, empresas socialmente responsables”.

La responsabilidad social es una forma de gestión. Surge de un compromiso moral del empresario y todos los miembros que integran la empresa, basada en la ética para poder cumplir con los objetivos, tanto internos como externos, considerando a todos los grupos de interés involucrados en lo económico, social y ambiental para lograr un desarrollo sustentable

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