Empresas Familiares

EMPRESAS FAMILIARES

Una empresa se considera familiar cuando gran parte de la propiedad pertenece y es administrada por una familia.

• Es una organización empresarial que gran parte de la propiedad pertenece a la familia.

• Los cargos de mayor responsabilidad dentro de la organización son ocupados por los mismos miembros de la familia

• Al estar integrada por miembros de la familia permite que exista una voluntad de continuidad y expansión en la empresa, debido principalmente por la incorporación y continuidad de miembros de la segunda generación de miembros de la familia.

En México se estima que el 90% de las empresas mexicanas establecidas están bajo el control y propiedad de una familia y esto ocasiona una importante contribución al desarrollo económico, social y cultural en nuestro país.

La mayoría de las empresas son pequeñas y medianas.

ASPECTOS CLAVE

• RELACION ENTRE PROPIEDAD, FAMILIA Y EMPRESA. Cuando cada miembro de la familia juega un papel o varios, es decir pueden ser: propietario, familia y trabajador.

• RASGOS CULTURALES DIFERENCIDOS. Una característica común de las empresas familiares es la resistencia al cambio, por la fuerte creencia y arraigo a sus valores y costumbres. Además el dueño fundador muestra una fuerte resistencia a cambiar cualquier aspecto de la empresa debido al largo tiempo que suele estar con el control de la empresa.

• INCORPORACION DE MIEMBROS DE LA FAMILIA EN LA EMPRESA. No solamente la familia cercana trabaja en ella, sino también parientes lejanos y muchas veces conocidos y amigos. Los puestos se asignan por el hecho de ser familiares y no por los conocimientos o experiencia que el puesto requiera.

VENTAJAS

- Los miembros de la familia buscan que la empresa crezca y prospere para que ellos tengan beneficios.

- Los miembros de la familia ya se conocen, su conducta, sus principios, su forma de actuar, etc.

- Existe mayor comunicación

- Los miembros de la familia están dispuestos hacer sacrificios como horas extras, cometer el menor número de errores.

- Los lazos de confianza disminuyen los comportamientos oportunistas.

- Lealtad familiar

DESVENTAJAS

- Los vínculos familiares también pueden causar problemas en la empresa (rivalidades entre hermanos pueden desestabilizar las relaciones productivas)

- Problemas en la sucesión.

- Puestos insignificantes o relevantes y puede existir tolerancia hacia el personal incompetente, ya que pueden ser trabajadores familiares o conocidos

- Resistencia al cambio lo que puede ocasionar dificultad para alcanzar más economía

...