Ensayo El Gerente del Siglo XXI

Ensayo El Gerente del Siglo XXI

La gerencia o la alta dirección de la empresa, son líderes que guían a todos los integrantes de una organización a alcanzar el logro de los objetivos estratégicos que conduzcan al éxito de toda empresa, sin duda el reto de todo líder es aquel que da soluciones a los problemas, mediante la toma de decisiones. Para ello el líder debe contar con todas las habilidades necesarias para enfrentar cualquier situación o no podrá lograr las metas deseadas. Los altos directivos se ocupan de diversas funciones en la organización en donde se encuentren, como las relaciones interpersonales, informaciones y decisiones.

 El éxito o el fracaso de la organización dependerán de las decisiones que tome el líder, tomando en cuenta los factores de ámbito tecnológico, ambientales, económico y la correcta administración de los recursos, lo cual ayudara a transformar su conducta hacia lo que desea lograr. Para el ello el líder debe desarrollar ciertas habilidades y llevarlas a cabo desde que planea su propia vida para alcanzar un desarrollo humano planificado porque dirigir una organización o una parte de ella es una gran responsabilidad que debe asumir todo directivo o el líder de la organización.

(Viteri Díaz, 2008) Indica que la globalización es “un proceso que integra las actividades económicas, sociales, culturales, laborales o ambientales. La globalización supone también la desaparición de las fronteras geográficas, materiales y espaciales”.

La globalización ha hecho que muchas organizaciones y sus directivos busquen nuevos rumbos de encontrar la forma de hacer el cliente se sienta satisfecho con el bien o servicio que la empresa oferta, es por ello que los directivos son el reflejo de la forma como la organización piensa y opera, en donde debe motivar a sus trabajadores a desarrollar y alcanzar los objetivos de la organización en donde se encuentren prestando sus servicios.

Según (Ducker , 2012) establece el concepto “la gerencia es el órgano específico y distintivo de toda organización”, sirve como punto de partida para que cada cual establezca oportunamente los cambios necesarios a fin de que el funcionamiento de la organización sea adecuado a las exigencias de la realidad y en concordancia con los principios de la gerencia moderna.

Un gerente es aquel que tiene visiones y amplia el horizonte a través de sus habilidades de planificar, organizar, dirigir y controlar da soluciones a los problemas que se pueda presentar en la empresa tanto interna como externa, mediante estrategias puede dar un nuevo rumbo a la organización.

 (Álvarez, 2011) Define la habilidad “... como la dimensión del contenido que muestra el comportamiento del hombre en una rama del saber propio de la cultura de la humanidad. Es, desde el punto de vista psicológico, el sistema de acciones y operaciones dominado por el sujeto que responde a un objetivo.”

El desarrollo de las habilidades de un directivo debe estar enfocado, en negociar, trabajar en equipo, mayor liderazgo, comunicación, un buen líder es aquel que tiene un plan de vida y tiene un mayor desempeño eficiente.

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