Ensayo NTC OHSAS 18001:00
Enviado por Deisy08 • 26 de Septiembre de 2012 • 713 Palabras (3 Páginas) • 448 Visitas
ENSAYO NORMA NTC OHSA 18001:00
La función primordial de la norma sobre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal y lo convenido colectivamente; considerando los riesgos que ponen en peligro la integridad de todos y cada uno de los colaboradores de la organización, al igual, que los factores que la protegen y los que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como organizacional y colectiva.
El sistema de gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ayuda a cumplir la legislación sobre el tema, permite reducir costos, brinda mayor credibilidad ante las partes interesadas
Los beneficios de implementar NTC-OHSAS 18001:00 se pueden resumir en la idea de minimizar el riesgo de accidentes de empleados y otras partes interesadas (empleados, contratistas, proveedores, aseguradoras de Riesgos profesionales, autoridades competentes, visitas, accionistas, clientes, entre otros):
•Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes.
•Mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes.
•Mejora la imagen de la organización.
•Genera un mayor desempeño de los negocios.
•Brinda un mejor posicionamiento ante las aseguradoras.
•Mejora el ambiente laboral.
•Brinda mayor confianza a la comunidad.
•Las aseguradoras pueden otorgar incentivos.
•Genera credibilidad entre las partes interesadas.
•Reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente para evitarlos o disminuirlos.
•Es elemento de marketing con valor agregado ante los clientes y diferenciador frente a la competencia.
La implementación y certificación dela norma NTC-OHSAS 18001:00 evidencian el real compromiso de la Alta Dirección en el sentido que proteger el recurso mas importante de la entidad: El personal.
Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención de los riesgos en todos los niveles jerárquicos utilizando metodologías y herramientas para tal fin.
Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la adaptación del lugar y ambiente de trabajo agradables, integrales, seguros y motivadores.
Fomento de la cultura preventiva a través de la participación de todos los integrantes de la empresa en los temas relacionados con la prevención de los riesgos.
Proporciona herramientas para disminuir los accidentes laborales y/o daños a la salud, y como consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan.
Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
Beneficios financieros: Reducción en primas de seguros asociadas a la
...