Ensayo de 5c y 5 s

Ensayo

5 Herramientas básicas de mejora de la calidad.

Las 5 herramientas básicas o ¨5 s¨ es una práctica de mantenimiento integral de la empresa no solo con la maquinaria sino también en el entorno de trabajo para todos.

Toda organización tiene sus herramientas de calidad pero las siguientes son las 5 básicas o fundamentales para dicha mejora.

En primer lugar tenemos Seiri- Clasificación y descarte, la cual nos permite utilizar solo lo esencial y desechar lo que no .La segunda Seiton- Organización, nos dice que cada cosa debe tener un orden único y especifico. La tercera Seiso- Limpieza, obviamente en toda organización que requiere calidad debe haber la limpieza debida para un proceso perfecto y sustentable. La cuarta Seiketsu- Higiene y visualización, la higiene puede decirse que es el mantenimiento de la limpieza, ya que si se está exigiendo calidad debemos mantener el entorno de trabajo siempre limpio y para esto la visualizacio  se da por medio de visitas de un conjuto de personas que pueden detectar fallas. Y por último Shitsuke- Compromiso y disciplina, Estas dos son indispensables para trabajar en cualquier empresa, primeramente tenemos que estar completamente comprometidos con nuestro trabajo al 100 por ciento, o se podría decir ¨echarle ganas¨, y la disciplina no significa que alguien vaya a estarnos vigilando para hacer las cosas bien sino que nosotros solos saber que de lo que estamos haciendo está bien o está mal .

Para concluir, es importante tomar estas 5 herramientas como fundamentos básicos no solo en  la empresa para mejorar la calidad, si no que estas también nos sirven para mejorar como persona.

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5 c del trabajo en equipo.

El trabajo en equipo siempre ha sido fundamental tanto para una familia como para cualquier otro tipo de individuos y para desempeñarse en una organización los miembros deben de presentar las siguientes características.

Comunicación

Para que en la empresa haya buena comunicación los trabajadores deben tener herramientas para poder comunicarse entre ellos de la mejor manera posible. Puede ser en distinto y en el mismo espacio.

Coordinación

Aquí es necesario establecer un líder para dirigir a los miembros a que cumplan con su trabajo y que lo hagan de manera correcta y ordenada.

Complementariedad

Estas son todas las habilidades que tiene un miembro por aportar al grupo para un mejor desempeño.

Confianza

Siempre debe existir un factor de confianza dentro de los miembros de la organización para así poder desarrollarse de manera segura y consistente.

Compromiso

Aquí es una de las partes mas importantes, ya que necesitas tener un compromiso para poder trabajar, este se centra en el nivel motivacional es decir si una persona no tiene motivación no va a sentir el verdadero compromiso con lo que esta haciendo.

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