Entrevista Carlos Kasuga

Entrevista con Carlos Kasuga en entrevista con Alazraki.

Carlos Kasuga, director Yakult S.A. de C.V. nacido en México y con raíces japonesas cuenta que desde joven su padre le inculco la cultura japonesa mandándolo a aquel país para buscar nuevas oportunidades de desarrollo e implementarlas en nuestro país, por azares del destino consiguió trabajo en una pyme japonesa en donde se apega a la filosofía de aquella empresa.

Para posteriormente fundar Industrias Kay a lado de su padre, dicha empresa se dedica a fabricar, comercializar y exportar productos inflables, uno de los trabajos más importantes fue hacer los aros olímpicos, para la inauguración de las olimpiadas de México 68.

Fue entonces cuando empezó a desarrollar el liderazgo y la filosofía empresarial que lo caracteriza, dando como prioridad número uno a los Recursos Humanos ya que son los que pueden llevar al éxito o al fracaso a una empresa. Es importante para Kasuga dar seguridad laboral a sus trabajadores y sueldo moral.

Por otro lado menciona los siguientes valores, los cuales sin esto es casi imposible mejorar los procesos internos de cualquier organicación:

Confianza

Honestidad

Calidad

Productividad

Ecología

Para explicar un punto importante que menciona Kasuga, comparto un artículo que leí el cual circulo en internet sobre la “actitud japonesa” y de las cosas que más me llamo la atención fue que en Japón la gente va a las iglesias a ofrecer, mientras que en nuestro país la gente va a pedir; explicaba el artículo y Carlos que este es uno de los principales problemas que existe en nuestra cultura.

Para concretar el trabajo, la confianza, honestidad, calidad en los procesos y productividad aunado a los recursos humanos son de vital importancia para el éxito de una empresa y el crecimiento del país, cambiar la ideología del pedir por el de dar puede que haga una gran diferencia positiva en México.

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