Equilibrio Desarrollo Organizacional
Enviado por sarita salas • 1 de Junio de 2020 • Resumen • 270 Palabras (2 Páginas) • 94 Visitas
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UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS
GOBIERNO CORPORATIVO
Sara Salas
19-04-2020
Reuniones de las Juntas Generales de Accionistas
Se puede descartar del capítulo 111 de Betty la fea que siempre es importante mantener un buen comportamiento en reuniones laborales para no perder la imagen profesional que tenemos. Un inadecuado comportamiento puede causar un despido además de perdida de respeto, como fue el caso de la modelo del capítulo que tuvo un consumo excesivo de alcohol, falto el respeto a su jefe y no estaba cumpliendo con su trabajo por lo cual fue despedida.
Otro aspecto importante que se pudo notar es que tuvieron una situación de crisis, ya que tenían que reemplazar el puesto de la modelo ese instante debido al evento. Ante esta situación el dueño de la empresa supo actuar de forma rápida y efectiva para solucionarlo, buscando un reemplazo en la empresa. La forma en la que actuó el dueño fue la mejor ya que tenía dos opciones: la primera entrar en pánico y no realizar nada efectivo para solucionar la situación, llegando a cancelar el evento; la segunda actuar con urgencia y lograr solucionar el evento.
Cuando una empresa se topa con una situación de crisis como puedes ser: Falta de liquidez y crisis de capital de trabajo, Inhabilidad para cumplir con obligaciones financieras o de mantener indicadores financieros razonables, Industria o sector económico amenazado por fuerzas externas imposibles de resolver y temas laborales o gerenciales que provocan un organización disfuncional. Ante esto como lo demostró el capítulo la mejor solución es actuar con urgencia y buscar junto con los directivos una solución óptima.
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